El gobierno ha dejado la puerta abierta a un llamado a acuerdos de pago de múltiples empleadores a pesar del gran rechazo de las grandes empresas.
El tesorero, Jim Chalmers, dijo que la idea se «desarrollaría» en la próxima cumbre de empleos y habilidades, ya que los sindicatos, las empresas y el gobierno buscan soluciones a lo que dicen es un sistema «roto».
“Creo que realmente existe un amplio acuerdo entre todas las partes interesadas de que la negociación empresarial no está funcionando”, dijo el Dr. Chalmers a Sky News.
“Creo que la negociación empresarial está rota. Si hay formas de solucionarlo, para que consigamos un crecimiento salarial sostenible, deberíamos analizarlo.
“Y obviamente, en esta parte particular de la cumbre… la tarea (del Ministro de Empleo, Tony Burke) será ver dónde hay algo en común quizás en algunas industrias, en torno a la negociación de múltiples empleadores y ver si podemos avanzar juntos en este frente.»
La negociación de múltiples empleadores permitiría a los sindicatos llegar a acuerdos para cubrir a más de un empleador en una industria en lugar de negociar acuerdos empresariales separados.
La jefa del Business Council of Australia, Jennifer Westacott, reiteró su preocupación por la propuesta el domingo y cuestionó si podría causar más problemas de los que resolvía.
“Mi preocupación es que, a nivel de la industria, tratamos de solucionar un problema y terminamos con muchos más”, dijo a ABC.
Ella planteó la ansiedad en torno a la huelga en toda la industria y el impacto de los acuerdos de múltiples empleadores en las pequeñas empresas como razones para hacer una pausa.
Más adelante esta semana, el gobierno llevará a cabo su tan esperada cumbre de empleos y habilidades con sindicatos, empleadores y otras partes interesadas que se reunirán para discutir soluciones a la escasez de lugares de trabajo y el estancamiento de los salarios.
El Dr. Chalmers dijo que no estaba buscando «unanimidad», pero enfatizó que se podía encontrar un terreno común.
Tanto la secretaria de ACTU, Sally McManus, como la Sra. Westacott dijeron que querían que a los australianos se les pagara más, un aumento en el tope de migración y arreglar el sector de habilidades.
Sin embargo, el tesorero dijo que cualquier aumento del límite de migración no podría darse a expensas de mejorar las habilidades de los australianos.
“No podemos caer en la trampa de decir que la migración es un sustituto de la capacitación, debemos avanzar en ambos frentes de manera sensata”, dijo el Dr. Chalmers.