Proteger a los trabajadores, no a los empleos, es el enfoque de Singapur para la resiliencia del empleo: DPM Wong

Pero algunos trabajadores quieren recibir capacitación solo para seguir la moda sin pensar realmente si el trabajo es adecuado para ellos.

Y hay quienes ni siquiera asisten a la capacitación debido a varias razones, ya sea por falta de tiempo o de recursos. Cuando son desplazados o despedidos, a menudo aceptan el primer trabajo que pueden obtener, incluso cuando no siempre es el mejor uso de sus talentos, dijo.

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