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Salario mínimo 2024: se instaló mesa de concertación y empezó la discusión para definir el aumento | Finanzas | Economía

Mesa de concertación del salario mínimo

Este martes 28 de noviembre, se instaló la mesa de concertación entre centrales obreras, empresarios y el Gobierno, y empezó, oficialmente, la discusión para el aumento del salario mínimo en Colombia para 2024.

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Actualmente, el mínimo en el país está en 1’160.000 pesos, mientras que la inflación anual a octubre fue de 10,48 % y el PIB del tercer trimestre reportó una contracción de -0,3 %.

«Esta es una mesa de construcción y llamo a que hagamos nuestro mayor esfuerzo para contribuirle al país en un escenario en el que avanecemos. De parte del Gobierno y el Ministerio de Trabajo, venimos con la mente abierta para contribuir y avanzar«, comentó Gloria Inés Ramírez, la Mintrabajo, en la apertura de las negociaciones.

(Vea: Sindicatos desaprueban propuesta de salario mínimo de $2 millones sin primas).

Los tres elementos técnicos que se tendrán en cuenta para definir el aumento del salario mínimo para 2024 son la inflación del año en curso, la evolución de la productividad y las proyecciones de inflación para el próximo año.

«La idea y el mandato institucionales son que el poder adquisitivo de los salarios no se debe reducir«, explicó, al respecto, el profesor Hernando Zuleta, de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes y quien agregó que se espera que «el aumento sea moderado para no afectar a los hogares, sobre todo a los más vulnerables, que son los que más poder adquisitivo han perdido a lo largo del año«.

(Vea: Fenalco propone aplazar discusión de la laboral mientras se acuerda ajuste del mínimo).

Con respecto a las posiciones de cada una de las partes para negociar el aumento, se espera, partiendo del hecho de que la inflación anual de 2023 cerraría entre 9 % y 10 %, que sindicatos pidan un alza de dos dígitos, mientras que los empresarios han hablado de mesura. 

El Gobierno, por su parte, se ha mostrado en la línea de subir por encima del 10 %, y algunos expertos y centros de estudio, como Anif o Fedesarrollo, han insistido en que un incremento arriba del 9 % podría ser perjudicial.

(Vea: La inflación y la productividad deben marcar la hoja de ruta en negociación del mínimo).

No obstante, hay que tener en cuenta que, por mandato de la Corte Constitucional, el aumento debe superar los niveles de inflación del año que se termina.

«Va a ser una discusión muy interesante, pero hay cierta incertidumbre con respecto a lo que va a pasar con la inflación. Por ejemplo, hace unos años hubo altísimos incrementos en el salario mínimo nominal, pero parte de ese incremento se lo tragó la inflación, entonces la cuestión es: vamos a tener un incremento de mínimo 10 %, si logramos terminar el año entrante con una inflación de 5 %, por decir algo, eso implicaría un incremento real de 5 %. Este tipo de cosas, como la inflación futura o el desempleo, van a ser fundamentales a la hora de discutir, porque tampoco queremos un mínimo muy alto cuando el mercado laboral puede estar deprimido por la contracción económica«, sostuvo el docente Zuleta.

(Vea: Salario mínimo: por qué la inflación es uno de los ítems más importantes para definirlo).

Mesa de concertación del salario mínimo.

Archivo Particular

Según analistas de Bancolombia, el mínimo podría subir un 12 % y llegar a 1’300.000 pesos.

Esto sería resultado de que en la discusión de este año se tome la referencia de inflación anual con corte a noviembre (que sería de 10,2 %), a lo que suman un aumento de la productividad total de los factores (PTF) de 0,8 % (promedio de los últimos cinco años) y un excedente cercano a 1 % (un valor que se ubica en la parte baja del rango histórico ante la consideración de la necesidad de mantener las presiones).

Mesa de concertación del salario mínimo

Bruce Mac Master, presidente de la Andi, y Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.

Archivo Particular

En cuanto a fechas, la mesa comenzó este 28 de noviembre y su primer plazo para tomar una decisión es el 15 de diciembre.

(Vea: Salario mínimo para el 2024: de cuánto podría ser el incremento).

Si para ese día no hay acuerdo, seguirían las sesiones y el 30 de diciembre sería la fecha máxima para expedir y publicar el decreto de fijación del salario mínimo y el auxilio de transporte.

PORTAFOLIO

Fuente de la Noticia

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