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Samy Bengio, científico de inteligencia artificial de Google, dimite tras el despido de sus colegas

El gerente de investigación de Google, Samy Bengio, dijo el martes que renunciaba, según un correo electrónico interno visto por Reuters, en un golpe a la unidad de Alphabet Inc después de los despidos de sus colegas que cuestionaron la revisión de documentos y las prácticas de diversidad.

Aunque al menos dos ingenieros de Google habían renunciado anteriormente para protestar por el despido del investigador de inteligencia artificial (IA) Timnit Gebru, Bengio es el empleado de más alto perfil que aún no se ha ido. Google confirmó la renuncia de Bengio y su correo electrónico. Bengio no respondió a las solicitudes de comentarios. Bloomberg informó anteriormente la noticia.

Bengio, un científico distinguido de Google, pasó unos 14 años en la empresa y estuvo entre sus primeros empleados involucrados en un proyecto de una década conocido como Google Brain que avanzó algoritmos cruciales para el funcionamiento de varios sistemas modernos de IA.

Andrew Ng, uno de los primeros miembros de Brain que ahora dirige la startup de software Landing AI, dijo que Bengio «ha sido fundamental para hacer avanzar la tecnología y la ética de la inteligencia artificial». Otro miembro fundador, Jeff Dean, ahora supervisa a los miles de investigadores de Google. La investigadora de Google Brain Sara Hooker en un tweet describió la partida de Bengio como «una gran pérdida para Google».

En el correo electrónico interno que Bengio había enviado, dijo que decidió dejar Google para buscar «otras oportunidades interesantes» y que su último día sería el 28 de abril. Google despidió a la científica Margaret Mitchell en febrero después de alegar que ella transfirió archivos electrónicos fuera de la empresa. .

En diciembre despidió a la investigadora Gebru después de que ella amenazara con renunciar en lugar de retractarse de un artículo. Mitchell ha dicho que trató de «plantear preocupaciones sobre la desigualdad racial y de género, y hablar sobre el problemático despido del Dr. Gebru por parte de Google».

Gebru ha dicho que la compañía quería suprimir sus críticas a sus productos y sus esfuerzos por aumentar la diversidad de la fuerza laboral. Google ha dicho que aceptó su oferta de renunciar. Bengio había defendido a la pareja, que codirigió un equipo de aproximadamente una docena de personas que investigaban cuestiones éticas relacionadas con el software de inteligencia artificial.

En diciembre, Bengio escribió en Facebook que estaba sorprendido de que Gebru, a quien dirigía, fuera destituido de la empresa sin que lo consultaran. Aunque no mencionó los despidos en su nota de despedida, estos influyeron en su decisión de renunciar, dijeron personas familiarizadas con el asunto, que hablaron bajo condición de anonimato.

Bengio escribió en el correo electrónico: «Aprendí mucho con todos ustedes, en términos de investigación de aprendizaje automático, por supuesto, pero también sobre lo difícil pero importante que es organizar un gran equipo de investigadores para promover una investigación ambiciosa a largo plazo». exploración, rigor, diversidad e inclusión ”. Nicolas Le Roux, un investigador de Google Brain, dijo a Reuters que Bengio se había dedicado a hacer que la organización de investigación fuera más inclusiva y «creó un espacio donde todos se sintieron bienvenidos».

Google recientemente trasladó la supervisión del equipo de ética de IA de Bengio a la vicepresidenta Marian Croak. En febrero, Croak le dijo al personal en un ayuntamiento que Google quería una administración que pudiera enfocarse completamente en esa área, diciendo que solo había sido una pequeña parte de lo que Bengio estaba apoyando. Google también prometió varios cambios en el ayuntamiento con el objetivo de recuperar la confianza de los investigadores, informó Reuters anteriormente.

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