Durante el encuentro, le dio a conocer las ventajas que esta convocatoria que tiene como finalidad cofinanciar proyectos presentados por las empresas o gremios; federaciones gremiales; sindicatos; asociaciones representativas: de empresas, trabajadores, campesinos, o de centrales obreras, legalmente constituidas, que sean aportantes de parafiscales al SENA y acompañar los procesos de formación especializada de acuerdo a las necesidades de cada empresa, para fortalecer la competitividad de la misma.
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Para el 2022, el SENA cuenta con un presupuesto de $42.145.803.592 millones de pesos, para garantizar la cofinanciación de los proyectos que sean aprobados, los cuales deben ser diseñados a la medida de las necesidades del sector productivo, con el fin de generar el cierre de brechas del capital humano de los trabajadores en todos los niveles ocupacionales.
Entre las formas a presentarse, se encuentra modalidad “Empresa Individual”, el cual el SENA cofinancia hasta el 60% del valor total del proyecto, con propósito el desarrollar un proyecto de formación continua especializada para trabajadores de la empresa, empresas pertenecientes a su cadena productiva o integrantes del consorcio o unión temporal.
Otra opción es la modalidad “Gremio”, el cual el SENA cofinancia hasta el 80% del valor total del proyecto y la formación va dirigida a trabajadores del gremio, empresas afiliadas, federación, sindicato, asociaciones representativas o de la cadena productiva. En las dos modalidades de participación el valor de la cofinanciación SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales pagados al SENA en el 2021.
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“La invitación es que se inscriban hasta el 20 de abril y tengan la oportunidad de presentar proyectos que ayudarán a fomentar la capacitación y actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales, teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo. Con esto, se logrará aumentar los conocimientos que se pueden traducir en el mejoramiento y cualificación y con esto, el incremento de su productividad, competitividad y capacidad de enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales”, fueron las palabras del director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, William Orozco Daza.
Vale la pena resaltar, que entre el 2020 y el 2021 se otorgaron 82.443 millones al sector productivo para 175.000 cupos destinados a la formación de trabajadores que se beneficiaron de 795 acciones de formación. Se suscribieron 96 convenios con entidades pertenecientes a 10 sectores de la economía colombiana, los cuales impactaron en la mejora de la productividad y competitividad de cada uno.
Para más información, las empresas deben leer detenidamente el pliego de condiciones, a través de la página web del SENA http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/default.aspx o el portal Innovamos https://www.innovamos.gov.co.