Redacción
«Es conocido el techo de cristal en la participacin de las mujeres en lugares de toma de decisiones y todava resta mucho por hacer, donde el grfico indica que 2 de cada 10 autoridades de organismos de ciencia y tecnologa son mujeres, lo que sigue mostrando una participacin femenina muy inequitativa», indic Mara Guillermina D’Onofrio, directora Nacional de Programas y Proyectos del MCyT.
El informe se present ayer en el marco de la celebracin del Da Internacional de la Mujer y la Nia en la Ciencia, que se conmemora todos los 11 de febrero con el fin de lograr el acceso y la participacin plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las nias, la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres y las nias.En este sentido, el informe destac como «auspiciosa la representatividad mayoritaria de las mujeres en las secretaras acadmicas, con un 59% y las secretaras de CYT, cercana a la paridad, con el 46%». Sin embargo, detall el documento, «la brecha se ampla al enfocarse en puestos de vicerrectora (30%) y, sobre todo, en los puestos de rectora donde el nmero se reduce notoriamente a un 11%, valores que se sostienen similares respecto de aos previos».
«Si bien el promedio general de la participacin de las mujeres que trabajan en investigacin en nuestro pas es un dato auspicioso, 6 de cada 10, este nmero refleja organismos pblicos y universidades», describi D’Onofrio, que adems coment que «prevalece la inequidad en el sector privado, donde la presencia de mujeres es 1 de cada 4″, lo cual calific de una «situacin paritaria o auspiciosa en el acceso a la investigacin y desarrollo, pero lamentablemente estamos lejos de la igualdad y sobre todo en materia de salarios».
«La igualdad sigue siendo un espacio en construccin y se sabe que las mujeres en nuestro pas estn subrepresentadas en reas como ingeniera, tecnologa y ciencias agrcolas y en muchas disciplinas que componen las ciencias exactas y naturales», puntualiz.
La distribucin del alto porcentaje de mujeres en el sistema nacional de ciencia y tecnologa analizada en funcin de las 4 categoras de investigacin muestra un fenmeno que se mantiene relativamente estable desde el 2015: «A pesar de que las mujeres son mayora, acceden en menor medida que los varones a las categoras ms altas de la carrera de investigacin«.
Esto se da por ejemplo en la categora «A», que aglutina los cargos de investigador/a principal y superior del Conicet y la I y II del Programa de Incentivos a los Docentes Investigadores de las Universidades Nacionales, donde hay slo un 11,4% de mujeres. En contrapartida, la directora Nacional de Programa remarc, como contracara, la «sobre representatividad femenina en las reas de ciencias sociales, humanidad y ciencias mdicas».
El informe detall, a su vez, que de las 20 carteras que componen la administracin pblica nacional, solo 4 estn a cargo de ministras mujeres, constituyendo cerca del 20% de las jefaturas ministeriales. «Si bien en el 2020 es destacable la creacin del Ministerio de las Mujeres, Gneros y Diversidades, y la presencia pujante de mujeres e identidades diversas en el rango de secretaras y subsecretaras de Estado, an resta avanzar para alcanzar la paridad de gnero», remarc D’Onofrio.
En ese camino, el documento apunt que en un informe publicado recientemente por la Jefatura de Gabinete de Ministros, se destac que solo el 37% de los cargos de autoridades superiores (Ministerios, secretaras y subsecretaras) estn ocupadas por mujeres.
