Redacción
Cerca de la mitad de las 1.552 personas atendidas con el piloto del programa Superando Barreras para la Inclusión Laboral, entre Prosperidad Social y su aliado Comfenalco Valle, en Cali y Buenaventura, obtuvieron un contrato laboral formal en empresas vallecaucanas.
Estos resultados permitieron que la experiencia fuera parte de la agenda del evento “Col-Col: hacia el cierre de brechas para la inclusión laboral”, que realizó la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional, APC-Colombia, la Embajada de Canadá a través de CUSO Internacional, en Cali donde otras entidades especializadas dieron a conocer cómo trabajan por favorecer condiciones de empleabilidad entre la población vulnerable en Colombia.
Se logró asesorar y cobijar a 1.552 personas, de las cuales 752 obtuvieron un contrato de trabajo; es decir, el 48 % de los participantes con una inversión de 1.589 millones de pesos, de los cuales Prosperidad Social aportó 1.000 millones de pesos y la agencia de empleo de Comfenalco Valle, el restante.
Para Susana Correa Borrero, directora de Prosperidad Social, “Estos resultados cumplen con los requisitos de una intervención escalable, replicable y sostenible, pues atiende la necesidad de trabajos demandados por la fuerza laboral del país, y por el otro, incentiva la creación de nuevas capacidades entre los participantes”. Sostuvo que la entidad está lista para ser parte de alianzas con los entes territoriales y organizaciones que apoyen el empleo inclusivo.
Superando Barreras para la Inclusión Laboral fue un piloto que se ejecutó en Cali y Buenaventura que buscaba promover y ejecutar proyectos de apoyo al empleo para eliminar y/o mitigar barreras que impiden a la población sujeto de atención de Prosperidad Social acceder al mercado del empleo formal.
Se desarrolla en cuatro etapas: identificación de vacantes ciertas en el sector empresarial; identificación de participantes que puedan completar el perfil de dichas vacantes; estructuración de proyectos de empleo con las vacantes de las empresas, los participantes y el fondo para la prestación de servicios; y vinculación a personas con contratos de trabajo por un tiempo mínimo de tres meses.
La clausura de este evento de la APC Colombia y de la Embajada de Canadá fue parte de las actividades de la directora de la entidad, Susana Correa Borrero en Cali, donde además entregó ayudas representadas en ropa y calzado, luego de gestiones ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a 1.500 niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad, algunos pertenecientes al programa Familias en Acción.
“Entrego al colegio 114 pares de patines y castos para que sigan el ejemplo de muchos vallecaucanos que han puesto en alto el nombre del país a través del deporte. Entrego también unos kits que hacen parte del soporte que brindamos desde Prosperidad Social para su bienestar” expresó la directora Correa a los niños y jóvenes que se reunieron en el Colegio Compartir de Cali a quienes también les contó sobre la oferta de la entidad para aportar a la salud y la educación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad.
Diario Occidente
