Redacción
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En América Latina las mujeres representan el 40% de la población económicamente activa. Pero no llegamos al 15% de emprendedoras, así lo señala el estudio Brechas para el Emprendimiento, realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Asociación de Emprendedores de Latinoamérica (ASELA).
La barrera más grande para las emprendedoras es lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. A esto le sumamos un reto significativo para las fundadoras de empresas: conseguir financiamiento.
En la región denominada Alianza del Pacífico que incluye a Chile, Colombia, México y Perú, el 90% de quienes acceden a financiamiento privado son hombres, abunda la investigación del BID y ASELA.
A pesar de estos desafíos y los estragos por el Covid-19, muchas mexicanas se revisten de fortaleza cada día y trabajan muy duro para salir adelante. Hoy las mujeres se incorporan con mayor frecuencia al mercado laboral, por lo que la brecha de participación laboral disminuyó en los últimos 15 años.
La proporción de mujeres que trabajan se incrementó en cinco puntos porcentuales; en promedio, 40.7% de mujeres y 75% de hombres se encuentran en el mercado laboral. Sin embargo, siguen existiendo diferencias en las condiciones laborales generales entre hombres y mujeres. No hay igualdad de oportunidades y tampoco el mismo trato en el empleo.
Esto de acuerdo al estudio Trabajo decente en México 2005-2020: Análisis con perspectiva de género, presentado por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Ipade Business School con el apoyo de AT&T México.
Siguiendo los pasos de mujeres poderosas
Las victorias se logran con muchos sabios consejos, por eso te invitamos a participar en el webinar Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa, organizado por Entrepreneur y Mastercard, el cual se llevará a cabo el 17 de marzo a las 3:00 p.m. a través de las redes de Entrepreneur en español.
Son cuatro las ponentes: Marcela Carrasco, presidente de la División Andina de Mastercard, Silvina Moschini, CEO de SheWorks! y TransparentBusiness, Gabriela Lucke, directora del Centro Colaborativo y Liderazgo Femenino del INCAE, y Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde y Co-Leader del Club 30%.
Ellas saben que la tecnología hace que una empresa sea poderosa y eficaz. Precisamente es la tecnología la que nos ha permitido sobrellevar la pandemia por el Covid-19. Sin embargo, la participación de las mujeres en el sector tecnológico en México es muy baja, sólo el 9% de las compañías de tecnología son lideradas por mujeres. Así lo señala Endeavor, una organización sin fines de lucro que apoya a emprendedores de alto impacto.
Arte: Entrepreneur
Aprendiendo de una CEO multinacional
Una de las ponentes del webinar Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa es Marcela Carrasco, presidente de la División Andina en Mastercard. Su expertise es diseñar e implementar estrategias en el área de tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio. Ella lleva 11 años en Mastercard. Antes, estuvo en el Banco Superior 11 años y dos años como vicepresidenta de consumo del Banco Davivienda.
“Me apasiona saber que la tecnología es una herramienta invaluable para hacer un mundo inclusivo, más allá del dinero. La inclusión de todos se convierte en un paso fundamental para la creación de una sociedad sostenible y equitativa”, afirma Marcela Carrasco en LinkedIn.
Como responsable de las estrategias de negocio de Bolivia, Colombia, Ecuador, Guyana, Surinam, Perú y Venezuela, constantemente promueve la creación y adopción de nuevas soluciones de pago que sean seguras, confiables y fáciles de usar. Ella cree fielmente en el rol de la mujer como agente de disrupción y cambio en los procesos de liderazgo y crecimiento empresarial. Contundentemente advierte que: “No tener en cuenta a las mujeres es no tener en cuenta a la mitad de la población”.
Acompáñanos el próximo 17 de marzo al panel Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa, donde podrás conocer más detalles cómo la mujer puede ganar mejores espacios e impulsar su crecimiento.
Siguel el evento en:
