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Teoría sorpresa sobre los bloqueos de Covid

por Redacción BL
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La caída de la policía de Victoria en los solicitantes que desean unirse a la fuerza no está relacionada con las frecuentes protestas de cierre en 2021, según un ministro del gobierno.

La ministra de Transporte, Jaala Pulford, hizo los comentarios el sábado por la mañana y dijo que la situación se debía en parte a un mercado laboral competitivo y bajas tasas de desempleo.

“Estamos en un mercado laboral realmente ajustado, por lo que la Policía de Victoria, como todas las organizaciones, tiene que trabajar un poco más para encontrar gente para trabajar”, ​​dijo.

“Entonces, ya sea que esté hablando de una empresa que hace marketing digital o una que brinda servicios gubernamentales, el sector público, el sector privado o cualquier sector, es un entorno bastante competitivo, por lo que la policía de Victoria está trabajando arduamente para asegurarse de que los posibles reclutas estén informados. de la oportunidad de trabajar en la fuerza policial.”

La Sra. Pulford también sostuvo que el controvertido papel que desempeñó la policía en las protestas de cierre de Melbourne de 2021 no está relacionado con la disminución de personas que desean unirse.

“No creo que ese haya sido el caso en absoluto”, dijo.

“Los oficiales de policía y, de hecho, las PSO y las personas con roles civiles en la Policía de Victoria están absolutamente comprometidos con la seguridad pública y cómo se ve eso de un año a otro cambia… pero no tengo evidencia que sugiera que existe un vínculo”.

Los seis cierres de Melbourne a lo largo de 2020 y 2021 obligaron a los agentes de policía a hacer cumplir una serie de estrictas reglas de cierre además de sus funciones habituales.

Un portavoz de la policía de Victoria atribuyó la disminución de solicitantes al competitivo mercado laboral.

“La policía de Victoria, como todos los empleadores, está operando en un mercado laboral extremadamente competitivo con niveles históricamente bajos de desempleo”, dijo el portavoz.

“Reconocemos que nuestras solicitudes de reclutamiento son más bajas de lo que nos gustaría”.

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