Los investigadores analizaron los datos de una iniciativa de mejora de la calidad a gran escala para determinar qué estrategias de cambio organizacional tuvieron el mayor impacto en los resultados clínicos.
Ciento sesenta y dos facilitadores fueron asignados a 1630 prácticas de atención primaria de tamaño pequeño a mediano en 12 estados para apoyar la implementación de mejoras operativas destinadas a mejorar los resultados de las enfermedades cardiovasculares.
Se encontró que los facilitadores de alto rendimiento, definidos como facilitadores que tenían el 75 % o más de sus prácticas asignadas, mostraron una mejora en los resultados de salud medidos:
- Adaptar los procesos recomendados a las clínicas locales
- Abordar la resistencia organizacional
- Fomentar el pensamiento crítico
- Promover la rendición de cuentas
- Comunicar efectivamente su rol.
La investigación fue publicada en Los anales de la medicina familiar.
Las perspectivas de los líderes y facilitadores de la práctica sobre la mejora de la calidad pueden diferir
Shannon M. Sweeney et al, Estrategias efectivas del facilitador para apoyar el cambio en la práctica de atención primaria: un estudio de métodos mixtos, Los anales de la medicina familiar (2022). DOI: 10.1370/afm.2847
Citación: El estudio muestra que los facilitadores más efectivos pueden apoyar el cambio organizacional de la atención primaria (27 de septiembre de 2022) consultado el 27 de septiembre de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-09-effect-primary-organizational.html
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