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Un estudio muestra que los facilitadores más efectivos pueden apoyar el cambio organizacional de la atención primaria

Un estudio muestra que los facilitadores más efectivos pueden apoyar el cambio organizacional de la atención primaria | Noticias de Buenaventura, Colombia y el Mundo

a Más eficaz: ≥75 % de las prácticas del facilitador mejoraron las puntuaciones del CPCQ y/o el rendimiento del ABS; menos eficaz: <50% de las prácticas del facilitador habían mejorado las puntuaciones de CPCQ y/o el desempeño de ABS. Un total de 53 facilitadores con 740 prácticas no fueron ni más ni menos efectivos y fueron excluidos de los análisis de efectividad. b Evaluado a partir de la puntuación inicial del CPCQ, dicotomizado en el valor medio como alto (puntuación ≥11) o bajo (puntuación <11). Crédito: The Annals of Family Medicine (2022). DOI: 10.1370/afm.2847″ width=»800″ height=»530″/>

Número de facilitadores y prácticas. ABS = uso de aspirina para pacientes de alto riesgo; CPCQ = Cuestionario de Capacidad de Proceso de Cambio. Notas: La cantidad de prácticas que mejoraron en el puntaje CPCQ y en las medidas de aspirina, presión arterial y tabaquismo no son mutuamente excluyentes y suman más que la cantidad total de prácticas con alta capacidad de cambio o baja capacidad de cambio. a Más eficaz: ≥75 % de las prácticas del facilitador habían mejorado las puntuaciones de CPCQ y/o el desempeño de ABS; menos eficaz: b Evaluado a partir de la puntuación CPCQ inicial, dicotomizada en el valor medio como alto (puntuación ≥11) o bajo (puntuación The Annals of Family Medicine (2022). DOI: 10.1370/afm.2847

Los investigadores analizaron los datos de una iniciativa de mejora de la calidad a gran escala para determinar qué estrategias de cambio organizacional tuvieron el mayor impacto en los resultados clínicos.

Ciento sesenta y dos facilitadores fueron asignados a 1630 prácticas de atención primaria de tamaño pequeño a mediano en 12 estados para apoyar la implementación de mejoras operativas destinadas a mejorar los resultados de las enfermedades cardiovasculares.

Se encontró que los facilitadores de alto rendimiento, definidos como facilitadores que tenían el 75 % o más de sus prácticas asignadas, mostraron una mejora en los resultados de salud medidos:

  • Adaptar los procesos recomendados a las clínicas locales
  • Abordar la resistencia organizacional
  • Fomentar el pensamiento crítico
  • Promover la rendición de cuentas
  • Comunicar efectivamente su rol.

La investigación fue publicada en Los anales de la medicina familiar.


Las perspectivas de los líderes y facilitadores de la práctica sobre la mejora de la calidad pueden diferir


Más información:
Shannon M. Sweeney et al, Estrategias efectivas del facilitador para apoyar el cambio en la práctica de atención primaria: un estudio de métodos mixtos, Los anales de la medicina familiar (2022). DOI: 10.1370/afm.2847

Proporcionado por la Academia Estadounidense de Médicos de Familia


Citación: El estudio muestra que los facilitadores más efectivos pueden apoyar el cambio organizacional de la atención primaria (27 de septiembre de 2022) consultado el 27 de septiembre de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-09-effect-primary-organizational.html

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