Los trabajadores en el cuidado de personas mayores recibirán un aumento salarial sustancial, luego de que una decisión dictada por la Comisión de Trabajo Justo confirmara un aumento del 15 por ciento para la industria.
La decisión, emitida por la Comisión el viernes, se produce más de 18 meses después de la presentación de una Comisión Real, que recomendó un aumento del 25 por ciento para los trabajadores de cuidado de ancianos.
El momento del aumento salarial se discutirá a finales de este mes, con la FWC para recibir presentaciones del gobierno federal y los empleadores y el gobierno antes de dictar las etapas dos y tres de su decisión.
La FWC dijo en su decisión, que abarcó más de 300 páginas, que el trabajo en industrias feminizadas había sido tradicionalmente infravalorado.
“Aceptamos la evidencia de que, como propuesta general, el trabajo en industrias feminizadas, incluido el trabajo de cuidados, ha sido históricamente infravalorado y que la razón de esa infravaloración probablemente se deba al género”, dijeron en su decisión.
“Queremos dejar en claro que esto no concluye nuestra consideración del reclamo de los sindicatos de un aumento del 25 por ciento para otros empleados, a saber, empleados administrativos y de apoyo y cuidado de personas mayores”.
“Tampoco estamos sugiriendo que el aumento provisional del 15 por ciento agote necesariamente el alcance del aumento justificado por razones de valor del trabajo con respecto a los trabajadores de atención directa”.
La ministra de cuidado de ancianos, Anika Wells, dijo que el aumento ayudaría a la industria del cuidado de ancianos a retener a los trabajadores.
“Necesitamos traer de vuelta a los trabajadores al cuidado de ancianos y llenar la escasez de personal causada por nueve años de negligencia”, dijo el Ministro.
“Una de las principales causas de la brecha salarial de género es el bajo salario y las malas condiciones en los sectores del cuidado, como el cuidado de personas mayores, donde la mayoría de los trabajadores son mujeres”, dijo la Sra. Mills.
“Aumentar los salarios en el cuidado de personas mayores es esencial para garantizar que hombres y mujeres reciban el mismo salario”. ella dijo.
Tony Burke, Ministro de Empleo y Relaciones Laborales, dijo que la decisión fue el primer paso para cambiar la naturaleza infravalorada del trabajo de cuidado de personas mayores.
“El trabajo de cuidado de personas mayores es un trabajo duro, y es un trabajo infravalorado”, dijo.
El presupuesto del mes pasado pronosticó que el gasto federal en servicios de cuidado de ancianos aumentaría en un 50 por ciento a $34.7 mil millones entre el año fiscal anterior y 2025-26, lo que refleja un crecimiento en el cuidado residencial de ancianos mejorado.