Una encuesta ha encontrado que alrededor de uno de cada cuatro trabajadores en España está considerando dejar su trabajo por razones de salud mental.
Alrededor de uno de cada cuatro trabajadores en España (27%) se está planteando dejar su trabajo este año, principalmente por motivos de salud mental o condiciones económicas.
Este porcentaje es superior al 23% registrado en 2021, según un InfoTrabajos encuesta que analiza las posibilidades de una ‘Gran Resignación’ en España como la que se vive en Estados Unidos.
El año pasado, casi 50 millones de trabajadores decidieron dejar sus trabajos en Estados Unidos. En algunos países europeos, como Italia, este fenómeno afectó a más de 1 millón de empleados. Sin embargo, en España, según Seguridad Social datos, apenas 30.000 profesionales renunciaron voluntariamente a sus puestos de trabajo.
Según InfoJobs, la diferencia entre España y Estados Unidos se encuentra en los datos de empleo de ambos países. Mientras que a finales del año pasado la tasa de paro en EEUU era del 3,9%, en España era del 13% y en Italia del 9%.
“La situación en España es muy diferente, porque si un trabajador deja su trabajo, hay pocas garantías de encontrar otro a no ser que estemos hablando de sectores o puestos de trabajo muy demandados”, afirma Mónica Pérez, directora de Comunicación y Investigación en InfoJobs.
En cualquier caso, Pérez cree que sin duda las prioridades de los trabajadores españoles están cambiando, lo que se refleja en que el porcentaje de españoles que se plantean dejar su trabajo este año se ha multiplicado por cuatro, hasta el 27%.
Para estos trabajadores, los principales motivos de abandono del trabajo son la salud mental (32 %), las condiciones económicas (27 %), el deseo de hacer algo diferente (26 %) y la conciliación de la vida laboral y personal (24 %).
El último informe de InfoJobs sobre Salud Mental y Beneficios Laborales revela que uno de cada dos problemas de salud mental en la población ocupada está directamente relacionado con el trabajo.
Aunque los jóvenes no ubican la salud mental como la principal razón para dejar su trabajo, la salud mental y física se convierten en las principales razones para dejar el lugar de trabajo entre los empleados mayores.
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