Un sector clave se enfrenta a una gran crisis laboral con una de cada tres personas que dice que quiere irse el próximo año.
El sector de apoyo a la discapacidad se enfrenta a una gran crisis, con cerca de un tercio de los trabajadores diciendo que quieren estar en un trabajo diferente en los próximos 12 meses.
De los 2500 empleados involucrados en una encuesta sindical, muchos de los que estaban insatisfechos culparon a la cultura negativa del lugar de trabajo, y casi una cuarta parte dijo que quería irse por más paga.
A los representantes les preocupa que las condiciones exacerben la ya «escasez extrema de mano de obra».
La semana pasada, el Comité Permanente Conjunto sobre el NDIS informó un déficit de 83.000 trabajadores a tiempo completo en el sector.
“No se puede tener un Esquema Nacional de Seguro de Discapacidad ‘eficiente’ si un tercio de la fuerza laboral se va debido a las malas condiciones, porque no quedará ningún sistema”, dijo la secretaria nacional adjunta del Sindicato de Servicios de Australia, Emeline Gaske.
El covid también ha pesado mucho en el sector, con una quinta parte de los trabajadores dando positivo por el virus desde noviembre del año pasado.
La Comisión Real de Discapacidad identificó la falta de EPP, el acceso a las pruebas y la escasez de personal como problemas que enfrentan las personas con discapacidad durante el reciente aumento de Omicron.
El mes pasado, La edad informó que el Departamento de Salud de Victoria había dado permiso a tres trabajadores de apoyo para discapacitados para trabajar mientras estaban infectados con COVID-19 debido a la «escasez extrema de personal».
“A lo largo de la pandemia, las personas con discapacidad y los trabajadores que los apoyan han sido abandonados por el gobierno de Morrison”, dijo el secretario nacional del Sindicato de Servicios de Salud, Lloyd Williams.
Los representantes sindicales señalaron el “descuido” del sector por parte del gobierno federal y pidieron reuniones urgentes con los trabajadores y defensores para abordar las condiciones y la retención de los trabajadores.
“El abandono del sector de la discapacidad por parte del Gobierno Federal durante la crisis de Covid es diabólico”, agregó el director del Sindicato de Trabajadores Unidos, Demi Pnevmatikos.
“Los trabajadores de apoyo para discapacitados se enfrentan a malas condiciones de trabajo, incluidos salarios bajos y falta de seguridad laboral.
“Esto merma la calidad y el sector de la discapacidad se convierte en una parada en la vida laboral más que en el destino. Esto no es suficientemente bueno.»