La primera vez que en Colombia hubo una negociación entre empleadores y trabajadores para tratar de llegar por acuerdo al incremento del salario mínimo fue en el año 1996. En ese año la primera negociación tuvo lugar en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que desde entonces ha sido el escenario para las reuniones entre empresarios y sindicatos.
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En este siglo se han adelantado 20 negociaciones, de las cuáles solo en siete se ha llegado a un acuerdo entre las dos partes para el incremento salarial. Las más recientes fueron en 2018 y 2019.
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A continuación, un resumen de lo que han sido los últimos siete años de negociaciones e incrementos salariales.
2013:
A finales de 2012 se adelantaron las acostumbradas reuniones de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, pero no se logró llegar a un acuerdo entre empleadores y trabajadores, por lo que fue el Gobierno el que por decreto estableció que para el 2013 el salario mínimo mensual legal vigente sería de 589.500 pesos, tras un incremento de 4,02% del salario de 2012, que estaba en 566.700 pesos. Adicionalmente, se definió que el auxilio de transporte pasaría de 67.800 a 70.500 pesos.
2014:
La Comisión de Concertación volvió a reunirse, como es costumbre, en el último mes del año (2013). A diferencia de las negociaciones anteriores, en esta ocasión si hubo un acuerdo entre empresas y sindicatos para determinar el incremento. La decisión tomada de manera conjunta fue incrementar el salario mínimo para el 2014 en 4,5%, es decir 26.527 pesos más, con lo que quedó en 616.027 pesos. También subió el auxilio de transporte al pasar de 70.500 a 72.000 pesos.
2015:
En la definición del salario mínimo para este año también fue necesaria una decisión unilateral del Gobierno para determinar el incremento. El aumento se decretó en 4,6%, cerca de 28.300 pesos. Con esta decisión, el salario mínimo pasó de 616.027 a 644.350 pesos, más 74.000 pesos del auxilio de transporte. En ese momento, el ministro de hacienda Mauricio Cárdenas señaló que la cifra del alza era el reflejo de “un equilibrio entre los puntos de vista que se debatieron alrededor de la mesa de concertación”, pues se había tenido en cuenta el aumento la meta de inflación del año siguiente, que en ese momento era de 5%.
2016:
Este salario mínimo también se definió por decreto del Gobierno. Puntualmente, a través del decreto 2552 de 2015, el 30 de diciembre, el Gobierno Nacional estableció el aumento del mínimo para el año siguiente en 7%, al llevar el salario mínimo mensual legal vigente a 689.455 pesos. En ese momento el auxilio de transporte, con el decreto siguiente, se estableció en 77.700 pesos, un incremento de 3.300 pesos
2017:
La última negociación fallida fue la del mes de diciembre de 2016 para establecer el aumento salarial de este año. Finalmente, el Gobierno estableció el incremento en 7%, lo que dejó el salario en 737.717 pesos. La ministra de trabajo de esa época, Clara López Obregón, argumentó que el incremento “en términos reales fue de 1,5% frente a la proyección de la inflación del presente año (2016), 5,5%, y seguramente de más de 2,5% frente a las perspectivas para 2017, que sitúan la inflación entre el 4% y 4,5%”.
2018:
Este año se alcanzó un ajuste concertado que fue de 5,9 por ciento, que en plata blanca significó un aumento de 43.525 pesos, llegando así a 781.242 pesos. «Después de una reunión con Julio Roberto Gómez (CGT), Miguel Morantes (CTC) y Jhon Jairo Díaz (CDP), y de la consulta permanente con los gremios, hemos logrado llegar a un acuerdo. Esta es una gran noticia, pues logramos un acuerdo concertado sobre el aumento del salario mínimo», señaló el presidente Juan Manuel Santos, el 30 de diciembre de 2020.
2019:
Este año también hubo un acuerdo entre los empresarios y las centrales obreras para el salario mínimo que fue de $ 828.116, y el cual representó un incremento del 6% al salario del año 2018. En 2019 se fijó un auxilio de transporte de $ 97.032.
2020:
Para el salario mínimo vigente, el presidente Iván Duque decretó un incremento de 6 %. El auxilio de transporte también obtuvo el mismo aumento porcentual, es decir, quedó en $102.853. Sumados, los dos valores dan $980.657.
Para el salario mínimo del 2021 las discusiones estuvieron marcadas por la pandemia del coronavirus, por ello la mayoría de las reuniones han sido de manera virtual. Por ahora, este 15 de diciembre terminó el plazo para la etapa de concertación entre trabajadores y empresarios, lo que podría derivar en el salario mínimo del próximo año sea fijado a través de decreto.
