El gobierno federal ha sido acusado de llegar demasiado tarde para cuestionar por qué se pagaron a los altos ejecutivos decenas de millones de dólares en bonificaciones financiadas por los contribuyentes.
La semana pasada, Australian Financial Review informó que al menos 24 servidores públicos y ejecutivos de empresas propiedad del gobierno, como Australia Post y NBN co, ganaron más de $1 millón el año pasado.
La escala de pagos alarmó a la ministra de Finanzas, Katy Gallagher, y a la ministra de Comunicaciones, Michelle Rowland, quienes pidieron una explicación.
Pero la pareja tardó demasiado en actuar, afirmó el lunes la senadora de la Coalición Sarah Henderson durante las estimaciones del Senado.
Durante una animada ida y vuelta, la ministra Carol Brown afirmó que fue el gobierno laborista quien «tomó medidas» para reducir las bonificaciones «a diferencia del gobierno anterior».
El senador Henderson respondió: «¿Sabe que la guía para reducir los bonos fue emitida por el gobierno de coalición anterior?»
“Como acaba de decir, esa fue una decisión tomada bajo el gobierno de la Coalición”, admitió el Senador Brown.
Cuando se le preguntó si el gobierno albanés apoyó los $ 24 millones pagados en bonos por parte de Australia Post a los ejecutivos, el senador Brown dijo que los bonos deberían usarse «con moderación».
La furia pública por las bonificaciones de los ejecutivos provocó una revisión federal el año pasado de los derechos salariales.
Como resultado, la Comisión de Servicios Públicos de Australia actualizó su guía y se opuso al “uso generalizado de las bonificaciones por desempeño”.
El lunes por la noche, se le pidió al director ejecutivo de Australia Post, Paul Graham, que justificara si los pagos de bonificación cumplían con la guía.
Le dijo al comité que la junta consideró una «gama de opciones» basada en la guía y había continuado con «lo que ha sido la práctica durante los últimos años en relación con el pago».
El Sr. Graham recibió un bono de $ 885,022 además de su salario base de $ 1.15 millones.
Al comparecer ante el comité para su propio interrogatorio, el director ejecutivo de NBN, Stephen Rue, se negó a comentar si la carta del gobierno se envió demasiado tarde.
Pero afirmó que la empresa propiedad del gobierno había operado dentro de la guía y había reducido la cantidad de empleados elegibles para una bonificación de 3500 a 50.
El propio Rue se llevó a casa una bonificación de 697.808 dólares como parte de su salario de 2,9 millones de dólares, incluida la jubilación y la licencia por servicio prolongado.
