El Ministerio del Trabajo anunció los parámetros y reglas que regirán el inicio de las negociaciones para el salario mínimo en Colombia, la próxima semana, entre los empresarios y sindicatos.
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Según las cuentas de esta cartera, esta será una negociación crucial, teniendo en cuenta que un total de 2 millones 246 mil personas actualmente devengan el salario mínimo mensual legal vigente, equivalente al 9,9% de los ocupados en el país, en medio de un proceso de fuerte desaceleración.
Reunión del Mintrabajo para fijar reglas de negociación del salario mínimo.
Cortesía – Ministerio del Trabajo
En este sentido, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, lideró una reunión interna con representantes del Gobierno, incluyendo los Ministerios de Hacienda y Crédito Público, de Comercio, Industria y Turismo, del Ministerio del Trabajo, Departamento Nacional de Planeación, Banco de la República y Dane.
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El objetivo principal de dicho encuentro gubernamental fue abordar estrategias para la protección del poder adquisitivo del salario mínimo.
“Es importante analizar las medidas de desindexación para mantener efectivamente el valor adquisitivo del salario mínimo. Además, se está trabajando en la reactivación de las mesas de productividad y empleabilidad para presentar propuestas y alternativas que fortalezcan la mesa de concertación y beneficien a los colombianos”, explicó la funcionaria.
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La negociación del salario mínimo es una función legalmente asignada a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL), una instancia tripartita de orden constitucional compuesta por representantes del Gobierno Nacional, centrales de trabajadores y gremios empresariales. La ley 278 de 1996 define sus funciones y composición, asignándole la tarea de fijar de manera concertada el salario mínimo de carácter general.
Es por esto que desde el Ministerio del Trabajo se enfatizó en que la CPCPSL sigue parámetros económicos establecidos en el artículo 8 de la Ley 278 y tiene un proceso anual que inicia la primera semana de diciembre, con el 15 del mismo mes como el primer plazo para llegar a un acuerdo.
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En caso de no lograrlo, se programan sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha límite para expedir y publicar el decreto de fijación del salario mínimo y auxilio de transporte.
Reunión del Mintrabajo para fijar reglas de negociación del salario mínimo.
Cortesía – Ministerio del Trabajo
Así las cosas, la dinámica para el próximo 28 de noviembre está centrada en 4 puntos:
1. Reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad
2. Diálogo social
3. Impulsar el proceso para la ratificación del convenio 190 con la OIT referente a la violencia y el acoso laboral
4. Presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.
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“Este proceso se presenta como una oportunidad para abordar las complejidades de la economía laboral colombiana y establecer un salario mínimo que refleje de manera justa las condiciones del mercado y las necesidades de los trabajadores”, concluyó la ministra Ramírez Ríos.
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