La disminución en la plantilla de personal, la inactividad de un despacho y la sobrecarga laboral que enfrentan los funcionarios judiciales han sumido a la Fiscalía en el Huila en una situación de crisis.
Diario del Huila, Contexto
El Sindicato de Trabajadores de la Fiscalía, conocido como Serfigen, ha emitido un comunicado urgente dirigido al Fiscal General de la Nación, Francisco Barbosa, en el que expresan su profunda preocupación por la crítica situación que enfrenta la seccional Huila de la Fiscalía, debido a la falta de personal y otras problemáticas que están afectando el funcionamiento del sistema de justicia en esta región.
Según los datos proporcionados por el sindicato, en febrero de 2021, al asumir su cargo el actual fiscal Francisco Barbosa, la seccional Huila contaba con un total de 493 empleados, incluyendo fiscales, asistentes e investigadores. Sin embargo, en la actualidad, esta cifra ha disminuido considerablemente, quedando tan solo con 473 trabajadores. Esta disminución de personal ha tenido un impacto significativo en la capacidad de la Fiscalía para cumplir con sus responsabilidades y garantizar un acceso oportuno y eficiente a la justicia para los ciudadanos del Huila.
La sobrecarga de trabajo y la falta de personal han llevado a situaciones de injustificada impunidad en algunos casos debido a vencimientos de términos, lo que genera preocupación y malestar entre los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Fiscalía. Además, la falta de personal ha obligado a los empleados del Cuerpo Técnico de Investigación (CTI) a asumir una carga de trabajo adicional, mientras que los asistentes se ven forzados a realizar tareas adicionales debido a la falta de personal en algunas fiscalías.
Preocupación
Uno de los aspectos que más preocupa al sindicato es el supuesto detrimento patrimonial que se está produciendo en la Fiscalía del Huila. Según la carta enviada al Fiscal General, la ex titular de la Fiscalía 31, quien ahora ejerce como asesora, continúa percibiendo salarios, primas y bonificaciones destinadas a fiscales, a pesar de desempeñar funciones administrativas. Esto contraviene normativas como el decreto 1035 de 2013 y la Ley 4 de 1992. Los voceros sindicales argumentan que esta situación está generando un detrimento en el patrimonio público y exigen que se corrija esta irregularidad.
Los jueces se han unido a las quejas del sindicato y también han solicitado que la ex titular de la Fiscalía 31 regrese a ocupar su cargo original para hacer frente a miles de carpetas aún pendientes de atención. Esta situación pone en peligro la eficacia del sistema de justicia en el Huila y puede afectar negativamente a las víctimas y a los procesos judiciales en curso.
Según el sindicato, la actual situación ha suscitado no solo descontento entre los miembros de la Fiscalía, sino también entre los jueces penales del circuito de Neiva. Estos jueces se han visto obligados a reprogramar audiencias y a buscar nuevas fechas, lo que ha aumentado significativamente su carga de trabajo en los tribunales. En palabras de un representante de los jueces penales del circuito de Neiva: «Desde el año 2022, en múltiples ocasiones, hemos enviado comunicaciones al director Seccional de Fiscalías del Huila, expresando nuestras inquietudes acerca de los repetidos aplazamientos y otras problemáticas que afectan a las fiscalías seccionales.
Alfredo Barrero Gaviria, presidente de Serfigen Nacional, ha destacado que esta problemática en el Huila es un reflejo de lo que está ocurriendo a nivel nacional en el sistema de justicia. Se ha enviado un oficio al Fiscal General de la Nación para exponer estas situaciones que están afectando la administración de justicia en todo el país.
La sobrecarga laboral y la falta de personal se han convertido en un problema serio en tres fiscalías específicas del Huila: la primera, la quinta y la 31. En la Fiscalía primera, la titular ha presentado repetidas incapacidades que la Administración no ha abordado adecuadamente, generando inconvenientes en la operación de esta entidad. En la Fiscalía Quinta, a pesar de las insistencias del sindicato, se ha asignado una carga adicional de trabajo, a pesar de que ya tiene casos de delitos culposos, lo que está generando sobrecargas en estas áreas. Además, los delitos culposos suelen requerir una atención especializada y más tiempo.
En el caso de la Fiscalía 31 Seccional, esta ha estado inactiva debido a la asignación de funciones de asesoría a su titular anterior. El sindicato está solicitando la reactivación de esta fiscalía y la asignación equitativa de cargas de trabajo a las fiscalías homólogas para evitar la sobrecarga laboral que está afectando negativamente a los servidores públicos y, por ende, a la calidad de la administración de justicia en el Huila.
Acoso laboral
La falta de personal y la inactividad de la Fiscalía 9 Seccional se agravan con una denuncia de presunto acoso laboral que, al parecer, no ha sido objeto de investigación por parte del Comité de Convivencia Laboral de la Seccional Huila.
Serfigen Huila ha informado que cuatro denuncias de supuesto acoso laboral, en las que podrían estar implicados empleados, líderes o superiores, han sido presentadas ante el comité, pero hasta la fecha, no se ha dado a conocer ningún resultado.
Ante la constatación del incumplimiento en la atención de las denuncias de presunto acoso laboral en esta seccional, se hace un llamado a la Dra. Alexandra Cruz Bojacá para que brinde una respuesta y un proceso adecuado a todas las denuncias presentadas y remitidas a la Secretaría Técnica de esta seccional por parte de nuestra organización sindical. También se solicita una revisión del cumplimiento de las funciones del comité, y en caso de confirmarse dicho incumplimiento, se tomen las medidas pertinentes para evitar la repetición de tales situaciones o errores en el futuro.
Pocos afiliados
La situación que enfrenta la Fiscalía en el Huila es un reflejo de problemas estructurales que afectan a nivel nacional. La falta de personal, la sobrecarga de trabajo y la disminución de recursos humanos están generando un impacto negativo en la administración de justicia, lo que a su vez afecta los derechos de los ciudadanos que buscan acceso a un sistema de justicia eficiente y oportuno.
El Sindicato de Trabajadores de la Fiscalía, Serfigen, ha denunciado públicamente esta situación y está dispuesto a tomar medidas tanto a nivel nacional como internacional para proteger los derechos de los servidores públicos y garantizar un sistema de justicia adecuado en Colombia. Han expresado su preocupación por la posible disminución de afiliados al sindicato en la Seccional del Huila y han alertado sobre posibles presiones que puedan repercutir en violaciones de Derechos Humanos.
En caso de ser necesario, Serfigen está dispuesto a tomar acciones en concordancia con los convenios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para defender los derechos de los trabajadores y garantizar un sistema de justicia justo y eficiente en Colombia. La situación en la seccional Huila de la Fiscalía es un llamado de atención sobre la importancia de abordar de manera urgente las problemáticas que afectan al sistema de justicia en el país y garantizar que los ciudadanos tengan acceso a una justicia pronta y efectiva.
