Buenaventura D.E., 07 de julio de 2022. Luego de una asamblea con los tres sindicatos del Hospital Luis Ablanque de la Plata, el Ingeniero Julio Harrison Gómez, dio a conocer lo acordado frente a las obligaciones contractuales pendientes:
“Fue una asamblea informativa donde se les explicó frente a los compromisos y acuerdos, porque hay un pequeño desplazamiento de la fecha de cumplimiento de estos, ya que dependemos del giro directo por parte de las EPSs y todos conocemos la situación financiera de las mismas y cómo nos afecta en el flujo de recursos para nuestra institución”.
Afirmó además que se cuenta con el apoyo de la Alcaldía Distrital a través de dineros de recursos propios y Población Pobre no Asegurada, que están próximos a ingresar teniendo en cuenta las dificultades que ha vivido la Administración la semana anterior.
En cuanto a las fechas para el cumplimiento de este nuevo compromiso dijo: “ En ocho días se va a pagar la mitad de las primas vigencia 2021; se habló del pago del mes de mayo la próxima semana y de acuerdo al flujo de recursos, vamos a hacer reuniones periódicas”.
En la reunión también se trató el nuevo modelo en salud, que favorece grandemente a la institución, pues se anula la intermediación de las EPSs y se recibiría el giro directamente.
“Veinte mil usuarios que en cierto momento nos habían quitado de la población total que tenemos con ellos, gracias a Dios a partir del 1 de julio retornaron 34.950 usuarios”, aclaró el Gerente de esta casa de salud, al tocar el tema de lo sucedido con la EPS Emssanar.
Así mismo, se refirió a otros proyectos con miras a mejorar el modelo en salud, tales como el tema de rentas cedidas con el liderazgo de algunos Senadores, se aspira a que antes de terminar esta vigencia se cristalice dicha iniciativa, permitiendo que para el año 2023 se tengan nuevos recursos que permitan alcanzar una mayor estabilidad financiera y eviten que se dependa totalmente de ventas de servicios de salud.
Finalmente, expresó su optimismo para que en la medida en que se ejecute todo lo expresado, se pueda alcanzar esa estabilidad que permita estar al día con la carga salarial, brindando condiciones dignas a los trabajadores de esta entidad, lo que se verá reflejado en un servicio con mayor calidad y calidez para los usuarios del Distrito de Buenaventura y la Región Pacífica.
