Los eventuales que busquen más seguridad laboral podrían obtener contratos permanentes en virtud de importantes reformas a las normas laborales.
En un discurso ante el Instituto de Sydney, el Ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Tony Burke, detallará la próxima ronda de reformas de relaciones laborales del gobierno federal.
Las reformas incluirían cerrar una laguna que permite que las personas que trabajan en horarios regulares permanentes se clasifiquen como ocasionales.
En una huelga preventiva contra los grupos empresariales que probablemente se opondrán al cambio, Burke enfatizará que el cambio a la prueba no se impondrá a todos los trabajadores.
Tampoco se proporcionarán salarios retroactivos en caso de conversión ocasional a un puesto permanente.
“Muchos casuales no querrán un trabajo permanente. Si eres estudiante o simplemente tienes un trabajo ocasional para ganar algo de dinero extra, este cambio no te importará”, dirá.
“Pero hay trabajadores ocasionales que están tratando de mantener a los hogares.
“Están siendo utilizados como si fueran trabajadores permanentes y el empleador les está dando una doble inmersión: aprovechando todas las ventajas de una fuerza laboral confiable y no brindando seguridad laboral a cambio.
“Ese vacío legal debe cerrarse”.
Los laboristas acudieron a las últimas elecciones con la promesa de establecer una nueva prueba sobre cómo se define a un trabajador ocasional y proporcionar un camino más claro hacia el trabajo permanente.
Un poco menos de tres millones de australianos están empleados como trabajadores eventuales. Se espera que el camino hacia el trabajo permanente impacte a más de 850,000 trabajadores.
Burke confirmó los cambios el domingo.
En 2021, el Tribunal Superior anuló un fallo que establecía que a los trabajadores ocasionales de larga duración que trabajaban en horarios regulares se les debían beneficios, como licencias pagadas.
Hablando con Sky News, Burke insistió en que las reformas se producirían “sin costo alguno” para la economía.
“Lo que estamos diciendo es que, si desea solicitar el cambio de ser un trabajador ocasional a uno permanente porque de todos modos está trabajando horas permanentes, entonces desde el momento en que cambia, ya no recibe la carga”, dijo.
«Simplemente cambias a ser permanente a partir de ese momento».
La prueba se introducirá como parte de un conjunto más amplio de reformas que se presentarán al parlamento a finales de este año y que tendrán como objetivo los salarios y las condiciones laborales.
Incluirá la controvertida reforma ‘mismo trabajo, mismo salario’ para los trabajadores contratados, que ya es objeto de una campaña de grupos empresariales e industriales contra las leyes.
