Más de 2,7 millones de trabajadores australianos finalmente están a punto de embolsarse un gran aumento salarial tras un importante anuncio esta mañana.
Millones de trabajadores mal pagados finalmente se embolsarán un aumento salarial este año.
Justo después de las 10 a.m. (AEST) del miércoles por la mañana, la Comisión de Trabajo Justo anunció que el impulso de los sindicatos y el nuevo gobierno albanés para aumentar los salarios mínimos había tenido éxito, con un aumento del 5,2 por ciento aprobado.
Eso eleva el salario mínimo de Australia a $ 21,38 por hora o $ 812,60 por semana, lo que representa un aumento de $ 40 por semana, y las tarifas mínimas de los premios modernos también aumentarán un 4,6 por ciento «sujeto a un aumento mínimo de $ 40 por semana».
“Los cambios más significativos desde la decisión de revisión del año pasado han sido el fuerte aumento en el costo de vida y el fortalecimiento del mercado laboral”, dijo esta mañana el presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Iain Ross.
“A nivel agregado, el desempeño del mercado laboral ha sido particularmente sólido. La tasa de desempleo ha caído al 3,9 por ciento, en comparación con el 5,5 por ciento en abril de 2021, en el momento de la última revisión.
“Se pronostica que la mejora en el mercado laboral continuará en el próximo período. También ha habido un fuerte aumento en el costo de vida desde la revisión del año pasado.
“En el momento de la decisión del año pasado, el Índice de Precios al Consumidor y la medida subyacente de la inflación se ubicaron en 1,1 por ciento. Las cifras comparables se ubican ahora en 5,1 por ciento para el IPC y 3,7 por ciento para la media recortada, o la tasa de inflación subyacente. También hay una marcada diferencia en los pronósticos de inflación”.
El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) pidió un aumento salarial del 5,5 por ciento para más de 2,3 millones de australianos con salarios mínimos, mientras que el gobierno laborista apoyó un aumento ligeramente más modesto del 5,1 por ciento en línea con la inflación para asegurarse “los salarios reales de los trabajadores mal pagados de Australia no retroceden”.
Los cambios afectarán a más de 2,7 millones de australianos en el salario mínimo nacional o otorgarán salarios mínimos.
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Un aumento salarial del 5,1 por ciento equivaldría a $ 1 adicional por hora y elevaría el salario mínimo por hora a $ 21,36.
En una declaración a principios de este mes, el primer ministro Anthony Albanese dijo que aumentar el salario mínimo también ayudaría a cerrar la brecha salarial de género, un tema que se destacó durante la campaña electoral.
“Muchos trabajadores mal pagados son jóvenes, mujeres, tienen empleos ocasionales y es mucho más probable que experimenten dificultades financieras”, dijo.
“Estos trabajadores mal pagados también estuvieron en primera línea brindando servicios esenciales durante la pandemia de Covid-19, incluso en los sectores minorista, hotelero, de cuidado de ancianos, de limpieza y de cuidado de niños”.
Mientras tanto, los grupos de empleadores han hecho campaña para que el aumento sea mucho menor, de solo 2,5 por ciento a 3,2 por ciento, y por un retraso en los aumentos salariales para aquellos en sectores afectados por Covid, como el turismo y la hotelería.
Pero la secretaria de ACTU, Sally McManus, dijo que los trabajadores necesitaban un aumento salarial significativo ahora.
“Bajo el último gobierno, tuvimos casi una década de crecimiento salarial récord, coronado por recortes de salarios reales en toda la economía. La Revisión Anual de Salarios puede poner fin a esos recortes para una cuarta parte de los trabajadores”, dijo.
“Es moralmente indefendible que los empleadores aboguen por la congelación de salarios cuando las ganancias aumentaron un 20 por ciento y en todas las medidas, las empresas se han recuperado bien de la pandemia. El mayor riesgo para las empresas es en realidad el gasto de los consumidores que, irónicamente, buscan dañar a través de los recortes salariales propuestos.
“Abogar por congelamientos y recortes salariales para los trabajadores cuando todos los indicadores económicos respaldan un aumento salarial significativo deja en claro que algunos de estos grupos de empleadores nunca apoyarán aumentos salariales para los trabajadores”.
La Sra. McManus dijo que el país estaba lidiando con una crisis del costo de vida, con «productividad alta y ganancias en niveles récord, bajo desempleo y la participación laboral más baja en el PIB registrada».
“Cualquiera que actualmente no abogue por el aumento de los salarios está ignorando el problema”, dijo.
“El pueblo trabajador no puede quedarse atrás en la recuperación de la pandemia”.
