En un sorprendente giro de los acontecimientos, el AC Milan está listo para dejar atrás a la leyenda del club Paolo Maldini, quien dejará el AC Milan, posiblemente el martes. Maldini estuvo al frente del área técnica del AC Milan desde el verano de 2019, a solo un año de ganar el Scudetto con el club al que le está mostrando la puerta. El AC Milan se separa también del actual director deportivo Frederic Massara.
Pese a que ambos tienen contrato hasta el verano de 2024, el lunes el dueño estadounidense del club italiano Gerry Cardinale habló con Maldini y le avisó de su inminente decisión. Como informa Sky Italy, fue una decisión que vino directamente del propio Cardinale y dejó a toda la afición conmocionada. Maldini es un icono mítico de los rossoneri, antes como capitán del club y luego como directivo.
Maldini regresó al AC Milan en el verano de 2018, cuando el exdirector del club Leonardo estaba al frente del área deportiva. Un año después, Maldini asumió como jefe del área técnica y en su primer año al frente tomó la decisión de nombrar a Stefano Pioli como entrenador en jefe. Cuando el ex director ejecutivo del club cuestionó la posición de Pioli, Maldini respaldó al entrenador y, como se vio después, fue una muy buena elección. De hecho, dos años después, el AC Milan ganó el título de la Serie A, poniendo fin a una sequía de once años.
El año pasado, después de ganar el Scudetto, Cardinale adquirió el histórico club italiano y la situación de Maldini no estaba clara, cuyo contrato vencía en el verano de 2022. Sin embargo, las dos partes decidieron continuar juntas por dos años más, pero después de solo una temporada. Cardinale decidió despedir tanto a Maldini como a Massara.
Todavía no está claro quién reemplazará al dúo en el club, pero parece probable que el actual CEO del AC Milan, Giorgio Furlani, y el jefe de exploración Geoffrey Moncada estén a cargo de las próximas decisiones. A partir de ahora, se espera que el entrenador Pioli permanezca a cargo con su contrato actual que expira en el verano de 2025.
