Inicia la contrarreloj. A tan solo dos días de que se cumpla el último plazo (30 de diciembre) para que se concierte el incremento para el salario mínimo del 2024, aún no hay señales claras de que se produzca un acuerdo entre las partes.
A pesar de que representantes del Gobierno, gremios empresariales y sindicatos se han reunido en seis oportunidades desde el 28 de noviembre, solo se ha puesto una propuesta sobre la mesa.
A continuación, le presentamos algunos de los hechos clave para entender el panorama de las negociaciones en torno a este ajuste salarial.
(Lea más: ¿Cuánto ha aumentado el salario mínimo en los gobiernos anteriores?)
La posición de las partes
Los primeros, y por ahora los únicos, en destapar sus cartas, fueron los sindicatos. Las centrales obreras piden que se aplique un alza del 18 % para llevar el monto del mínimo del $1’160.000 (valor actual) a $1’368.800.
La propuesta estaría fundamentada en que con el aumento se le dé un impulso a la reactivación económica del país, al mismo tiempo que se mejora el nivel adquisitivo de los colombianos. En ese sentido, desde las Confederaciones de pensionados (CPC) y la Confederación Democrática de Pensionados se promueve que ese porcentaje de incremento también aplique para el subsidio de transporte.
Por su parte, los empresarios no han revelado una cifra. Los gremios han decidido inclinarse por pedir calma y mesura al momento de definir cuánto subirá el salario mínimo.
(Lea más: Cómo y quién definirá el salario mínimo si empresarios y trabajadores no logran acuerdo)
Según han manifestado las agremiaciones empresariales, en un contexto en el que el comportamiento de la economía colombiana ha estado marcado por la incertidumbre, es necesario «hacer un esfuerzo para que cualquier decisión que se tome, le permita al país realizar un incremento salarial que continúe en la senda de construcción de mayor poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias; al tiempo represente un comportamiento cauteloso en términos de inflación, empleo y condiciones macroeconómicas que permitan al Banco de la República continuar la reducción de las tasas de interés».
En ese sentido, señalan la importancia de considerar aspectos como la inflación y la presión que sigue ejerciendo en los bolsillos las tasas de interés.
Mesa de concertación para el alza del salario mínimo.
EL TIEMPO
Propuestas de otros frentes
Desde diferentes sectores también se ha abordado esta discusión.
Entre las múltiples ideas no oficiales que se han puesto a consideración se encuentra la de la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham). Desde esta entidad, se ‘propone’ subir el mínimo un punto por encima de la cifra de inflación del 2023.
De acuerdo con la presidenta de AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, «en una economía que no está creciendo y presenta decrecimientos en su productividad, tener un aumento de salario mínimo por encima de la inflación será costoso para el país». Es así como un incremento de este nivel contribuiría a la recuperación económica.
Desde otros frentes también se han presentado reparos. Centros de estudio como Anif y Fedesarrollo han señalado que una subida del mínimo por encima del 10 % sería contraproducente para la economía colombiana.
Salario mínimo
iStock
(Vea: Salario mínimo 2024: qué impactos tendría en la economía del país un aumento muy alto)
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
De agotarse el tiempo para llegar a una decisión conjunta, será el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, que defina, por decreto, el reajuste del salario mínimo, según lo define el artículo 8 de la Ley 278 de 1996.
En este escenario, el Ejecutivo tendría que entrar a considerar datos clave como las proyecciones de inflación para el 2024 que expuso el Banrep, los llamados de trabajadores y empleados para no afectar la generación de empleo, entre otros aspectos.
JESSIKA RODRIGUEZ
Portafolio
