La página de perfil de Twitter perteneciente a Elon Musk se ve en un teléfono móvil Apple iPhone.
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Después de que el CEO de Tesla y SpaceX, Elon Musk, asumiera la propiedad de Twitter la semana pasada, el gigante de las redes sociales se embarcó en una fuerte reducción de su fuerza laboral. Los recortes afectaron a un total de 983 empleados en California, su estado natal, según tres cartas de aviso que la empresa envió a las autoridades regionales, que fueron obtenidas por CNBC.
El nuevo propietario de la empresa, CEO y director único, Musk, escribió en un tuit el viernes por la tarde: «Con respecto a la reducción de la fuerza laboral de Twitter, lamentablemente no hay opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día. A todos los que salieron se les ofrecieron 3 meses de indemnización. , que es un 50% más de lo exigido legalmente”.
La reducción de la fuerza de Twitter se extendió más allá de California, y CNBC no pudo confirmar de inmediato si la descripción de Musk es precisa. Una pérdida de $4 millones por día en la empresa representaría una pérdida anual de alrededor de $1.500 millones.
La Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) requiere que los empleadores proporcionen un aviso por adelantado, generalmente dentro de los 60 días, de despidos masivos o cierres de plantas en California.
Según las cartas de Twitter, compartidas por el Departamento de Desarrollo de Empleo de California, Twitter notificó a los empleados afectados el 4 de noviembre. Muchos de esos trabajadores describieron haber perdido el acceso al correo electrónico y otros sistemas internos en Twitter, durante la noche del 3 de noviembre en publicaciones públicas en las redes sociales, incluido el propio Twitter.
Este tipo de arreglo puede servir como «pago en lugar de notificación», en California dependiendo de las condiciones específicas de empleo. Se espera que las terminaciones permanentes comiencen en enero de 2023, según los avisos de WARN.
En tres cartas de aviso diferentes de California WARN, firmadas por el Departamento de Recursos Humanos de Twitter pero no por ejecutivos individuales, la compañía escribió: «Los empleados afectados recibirán todos los salarios y otros beneficios a los que tienen derecho hasta la fecha de terminación».
Según el aviso de WARN, Twitter despidió a aproximadamente 784 trabajadores en San Franciscoincluidos nueve funcionarios o gerentes ejecutivos y de alto nivel, 147 empleados de nivel medio que generalmente reportaban directamente a los altos ejecutivos, 592 otros profesionales y 36 trabajadores de apoyo administrativo y de ventas combinados.
En las ubicaciones satélite de la compañía en Santa MónicaTwitter eliminó aproximadamente a 93 empleados, incluidos 17 funcionarios y gerentes de nivel medio, 66 profesionales y 10 trabajadores combinados de ventas y soporte administrativo, mostró el aviso de WARN.
en un oficina de San JoséTwitter eliminó aproximadamente a 106 empleados, incluido un ejecutivo o funcionario o gerente de alto nivel, 18 funcionarios y gerentes de nivel medio, 85 profesionales y dos trabajadores de apoyo administrativo, según el aviso de WARN.
Twitter fue demandado el jueves por exempleados en una demanda colectiva propuesta presentada por la abogada de derechos de los trabajadores Shannon Liss Riordan y otros que estaban preocupados porque los empleados no recibieron la notificación adecuada, según las leyes federales y de California, de que serían despedidos en los despidos masivos.
Shannon Liss-Riordan, abogada de derechos laborales que representa a los empleados de Twitter despedidos, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
