Una ex administradora escolar en Virginia está involucrada en una batalla legal por lo que ella dice que es un ambiente de trabajo racialmente hostil.
Emily Mais fue subdirectora en la escuela primaria Agnor-Hurt hasta septiembre pasado, cuando afirmó que la obligaron a dejar su trabajo por acusaciones de acoso y racismo.
Mais estaba participando en una sesión de capacitación basada en un libro llamado «Conversaciones valientes sobre la raza», que el distrito escolar del condado de Albemarle comenzó a usar en 2019. El libro brinda características positivas y negativas a las personas según la raza y dice que el racismo solo puede ser cometido por el «raza dominante», refiriéndose a los blancos.
«Conversaciones valientes» se mencionó explícitamente en un informe de febrero de la Superintendente de Instrucción Pública de Virginia, Jill Balow, como un ejemplo de currículo crítico basado en la teoría racial en las escuelas de Virginia. El informe se realizó en respuesta a las primeras órdenes ejecutivas del gobernador republicano Glenn Youngkin para revisar e identificar conceptos divisivos en las escuelas públicas.
La ex subdirectora Emily Mais, en una foto proporcionada por su abogado.
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Durante la sesión de capacitación, Mais usó el término «gente de color» en lugar de «gente de color» cuando preguntó sobre una de las diapositivas de la presentación, que la abogada Kate Anderson describió como un «lapsus lingüístico» por el que Mais se disculpó de inmediato.
“Otra maestra que estaba en ese entrenamiento comenzó a regañarla frente a los demás, a pesar de que se había disculpado”, dijo Anderson a Fox News. «El distrito comenzó a llamarla a reuniones y a decirle que sus disculpas no importaban. No les importaba si era un lapsus».
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Anderson dijo que el problema más importante era que Mais no estaba de acuerdo con las enseñanzas.
“La tildaron de alborotadora por hablar en contra de una política que era abiertamente racista para los estudiantes”, dijo Anderson. «Les dijo a los maestros que tenían que tratar a los estudiantes de manera diferente según su raza. Enseñarles de manera diferente, calificarlos de manera diferente, disciplinarlos de manera diferente».
La denuncia alega que cuando Mais expresó sus preocupaciones sobre el plan de estudios, «fue tildada de racista, acosada de manera severa y generalizada, humillada sin descanso y finalmente obligada a renunciar a un trabajo que amaba para preservar su salud mental».
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Mais dijo que cuando acudió a su director, Mike Irani, él se negó a tomar ninguna medida, según la denuncia de Mais. Presentó su renuncia en agosto y renunció en septiembre. Ella presentó una queja contra la junta escolar del condado de Albemarle a fines de la semana pasada.
Un portavoz de la junta le dijo a Fox News que no había recibido la demanda y, por lo tanto, no podía ofrecer más comentarios en respuesta a ella.
