El Sindicato de Maestros de Chicago (CTU) está negociando un nuevo contrato con el sistema de escuelas públicas y se entiende que está pidiendo 50 mil millones de dólares adicionales para pagar aumentos salariales, así como otras demandas como abortos totalmente pagados para sus miembros, nuevos servicios para inmigrantes e instalaciones y una serie de requisitos y capacitación relacionados con LGBT en las escuelas.
Para poner la cifra en contexto, la recaudación impositiva base total del estado de Illinois el año pasado fue de 50.700 millones de dólares.
Se hacen demandas increíbles a pesar de que sus miembros arrojan resultados decepcionantes para sus estudiantes, ya que sólo el 21 por ciento de los estudiantes de octavo grado de la ciudad son lectores competentes, según el último Informe de la Nación, que proporciona resultados nacionales sobre el desempeño de los estudiantes.
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La presidenta del CTU, Stacy Davis Gates, en el centro a la derecha, y el presidente de la AFT, Randi Weingarten, en el centro a la izquierda, se unen a los miembros de la facultad en una manifestación en el campus de la Universidad de Illinois en Chicago el martes 17 de enero de 2023. (E. Jason Wambsgans/Chicago Tribune/Tribune News Service vía Getty Images)
Las demandas del sindicato no se han hecho públicas, pero un documento filtrado arroja luz sobre las llamativas demandas.
El audaz plan de la presidenta del sindicato, Stacy Davis Gates, exige que los miembros acumulen aumentos salariales de al menos el 9% cada año hasta el año fiscal 2028.
El salario promedio de un maestro en las Escuelas Públicas de Chicago es de $93,182, según una investigación del Illinois Policy Institute, un grupo de expertos conservador sin fines de lucro. Por lo tanto, el salario promedio de los maestros aumentará a la mitad a $144,620 en el año escolar 2027-2028, dice.
Esa cifra equivaldría a más del doble del ingreso familiar medio en Chicago, según las estadísticas de la Oficina del Censo.
El Chicago Tribune informa que el presupuesto de CPS superará los $9 mil millones este año, casi un 30% más que los $7,4 mil millones de hace apenas cinco años. Gran parte de ese aumento se refleja en los salarios de los docentes, que se encuentran entre los más altos de cualquier docente de una gran ciudad del país,
El año pasado, el distrito gastó más de $21,000 por estudiante, muy por encima del promedio nacional de $14,347, según datos del censo.
El plan de Gates también exige que los profesores y consejeros reciban un estipendio de 1.000 dólares por estudiante por semestre cuando se les asigne un número de estudiantes por encima de los límites contractuales y un bono de jubilación de 2.500 dólares para los empleados con más de 30 años de servicio.
«Les pedimos que nos den la oportunidad de contar nuestra historia», dijo Gates en un discurso en marzo refiriéndose a los planes del sindicato. «Costará 50 mil millones de dólares y tres centavos… sí, y qué, eso es audacia».
El audaz plan de la presidenta del sindicato, Stacy Davis Gates, exige que los miembros acumulen aumentos salariales de al menos el 9% cada año hasta el año fiscal 2028. Gates hablando antes de una marcha en 2020. (REUTERS/Max Herman)
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Si bien la cifra puede parecer descabellada, el sindicato tiene una enorme influencia en la política de la ciudad y tiene profundos vínculos con el alcalde Brandon Johnson.
Johnson, ex coordinador legislativo del CTU que fue propuesto por el sindicato para postularse para alcalde. Al 30 de junio de 2023, CTU había canalizado más de 2,6 millones de dólares a la campaña de Johnson, mientras que él recibió más de 6 millones de dólares de los sindicatos de docentes en total, según el Illinois Policy Institute.
Mientras tanto, la propia Davis ha sido criticada por enviar a su hijo a una escuela privada después de calificar de racista la elección de escuela.
Las demandas filtradas también abordan las «disparidades» en la atención médica con beneficios de cobertura del 100% para la atención del aborto, beneficios de cobertura del 100% para la fertilidad, incluida la cobertura total para el almacenamiento de embriones y cualquier otra necesidad de almacenamiento congelado.
Pero el sindicato también quiere que más fondos de los contribuyentes se destinen a los inmigrantes en su plan de largo alcance: asignar 2.000 dólares a cada migrante para ayudarlos con sus estudios, transporte y asesoramiento sobre salud mental.
El sindicato también quiere que cada una de las 646 escuelas públicas tenga un «enlace para los recién llegados» tanto para los nuevos estudiantes como para los estudiantes inmigrantes y que las instalaciones escolares no utilizadas se conviertan en viviendas para inmigrantes.
La presidenta del Sindicato de Maestros de Chicago, Stacy Davis Gates, a la izquierda, junto al alcalde Brandon Johnson cuando llega a la sucursal regional Legler de la Biblioteca Pública de Chicago el 7 de febrero de 2024. (Terrence Antonio James/Chicago Tribune/Tribune News Service vía Getty Images)
También hay una gran cantidad de otras disposiciones de justicia social que el sindicato quiere, incluido garantizar que los trabajadores y educadores reciban capacitación anualmente sobre cuestiones LGBTQ+ como una calificación en la descripción de su trabajo.
El sindicato también quiere exigir que todas las escuelas del distrito tengan al menos un baño neutral en cuanto al género.
Además, quiere que la junta adopte políticas que prohíban que cualquier miembro se vea obligado a informar a los padres cuando un estudiante rechaza su sexo.
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Mailee Smith, directora principal de política laboral del Illinois Policy Institute, criticó las demandas de Davis y dijo que el alcalde Johnson debería abstenerse de participar en las negociaciones contractuales.
«Estas demandas se parecen más a una agenda política que a un contrato serio que intenta apoyar los salarios y beneficios de los maestros y promover la educación de los estudiantes de Chicago», dijo Smith en un comunicado el mes pasado.
«Estas demandas están muy fuera del alcance de la negociación tradicional, poniendo en juego el dinero de los contribuyentes en busca de más poder sindical y activismo social».
«Estamos en el proceso de calcular el costo de estas demandas, pero ya podemos decir que financiarlas requerirá una revisión radical de las finanzas y nuevos ingresos, lo que significa más impuestos y más altos para los residentes. Los habitantes de Chicago merecen estar representados por un partido neutral. que está cuidando sus finanzas.»
