Los jóvenes de entre 15 y 29 años representan el 83% de todos los desempleados en la India.
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El ecosistema de startups de la India está preparado para un crecimiento prometedor a medida que el país trabaja para impulsar el crecimiento económico y el espíritu empresarial, pero se necesitan más empleos para combatir los altos niveles de desempleo.
Así lo afirma el director ejecutivo de una de las empresas de contratación más grandes del país, quien advirtió que las tasas generales de desempleo siguen aumentando.
La tasa de desempleo de la India aumentó al 8,1% en abril en comparación con el 7,4% del mes anterior, según el Centro de seguimiento de la economía india.
El número de nuevas empresas en la India aumentó un 37 % en abril en comparación con hace un año, lo que llevó a un aumento del 14 % en la cantidad de puestos de trabajo de las nuevas empresas. últimos datos de tendencias de empleo de Foundit presentado.
El informe destacó que el sector de servicios de TI tenía la mayor cantidad de oportunidades laborales, y más del 50% de los nuevos empleos de nueva creación estaban dirigidos a recién graduados universitarios.
«En los últimos años, tuvimos un auge absoluto en las nuevas empresas que surgieron de la India y ahora tenemos muchas nuevas empresas en todos los espacios», dijo a CNBC el director ejecutivo de Foundit, Chandra Garisa.
India siempre ha tenido «una calidad de talento», dijo.
«El acceso al capital y la creación de un ecosistema entre organismos gubernamentales e inversores han creado un volante en sí mismo», dijo Garisa, refiriéndose a los flujos de inversión que ingresan al país y que han dado un impulso al espacio de startups de la India.
Si bien el impulso de la India para ser autosuficiente en manufactura y TI está brindando a los jóvenes más rutas y opciones profesionales, es necesario hacer más para combatir el alto desempleo juvenil de la India, dijo Garisa.
El alto desempleo juvenil en la India
India, el país más poblado del mundo, tiene la mayor población juvenil del mundo.
Los jóvenes de entre 15 y 29 años representan un sorprendente 83% de todos los desempleados en la India, según muestra el «Informe sobre empleo en la India 2024».
Según los últimos datos del gobiernohubo 43,3 millones de matriculaciones universitarias en el año fiscal que finalizó en marzo de 2022.
«Durante el último año, las empresas no han invertido en talento de nivel básico debido a las presiones sobre la contratación y la rentabilidad, y prefieren buscar talento que pueda utilizarse fácilmente», dijo Garisa a CNBC.
«No creo que la contratación de nivel inicial esté al nivel de hace dos o tres años», añadió, explicando que las empresas no «invertirán en crecimiento… mientras la situación macroeconómica permanezca un poco tranquila».
La cantidad de empleos en el sector de Internet cayó un 3%, los empleos en fintech disminuyeron un 10% mientras que la cantidad de empleos en educación fue un 8% menor, según mostraron los datos de Foundit.
Esto demostró que a pesar del aumento de nuevas empresas y otras empresas, la financiación, los desafíos regulatorios y la falta de coincidencia en las habilidades siguen siendo obstáculos por superar, dijo la firma de contratación.
Impulso a los empleos en el sector manufacturero
En toda la India, el número de empleos en el sector manufacturero experimentó el mayor aumento y aumentó un 31%, impulsado en gran medida por un aumento en los flujos de inversión en las industrias automotriz, química, farmacéutica y de procesamiento de alimentos, mostró la encuesta.
«Ya sea automóvil, electrónica o bienes de consumo, hay mucha actividad y producción en manufactura y producción, y más compañías globales están adoptando una estrategia de China más uno», dijo Garisa de Foundit.
La administración Biden ha alentado a las empresas estadounidenses a trasladar las operaciones de fabricación de productos electrónicos y tecnológicos fuera de China a países más amigables de Asia-Pacífico, como la India.
«Antes, todas las empresas solían ir ciegamente a China para la fabricación, pero en el mundo posterior a la pandemia… India suele ser el más estratégico para la mayoría de las organizaciones», dijo Garisa.
Los datos de Foundit también mostraron que el sector de tecnología de la información, que incluye tanto hardware como software, experimentó un crecimiento del 9% en empleos, gracias a mayores inversiones para superar la escasez de talento de TI en el país.
«Definitivamente hay una capa de tecnología que impulsa toda esta innovación en la fabricación, independientemente del sector», señaló Garisa.
