Miembros del Sindicato de Trabajadores Municipales de Sudáfrica (Samwu) trabajando en el municipio local de Rustenburg en el noroeste están en huelga por la clasificación de sus salarios.
La Union dice Ha sido exigen mejora de sus códigos de escala salarial desde hace más de siete añoss.
Samwu lamenta que a sus miembros se les pague como si trabajaran para un municipio de grado 5, mientras que el municipio local de Rustenburg ya está en el grado 7.
Los municipios se clasifican según su tamaño.
El sindicato inició ayer la huelga y alegan que el alcalde, el gerente municipal y los directores ya elevaron sus escalas al grado 7.
Delegado sindical de Samwu Bushy Mafora dice: “Hemos estado colaborando con el empleador desde 2017/2018. El empleador fue arrogante… nos están diciendo que las negociaciones salariales se pueden negociar en el consejo de negociación”.
“Aquí hay temas confusos, no estamos hablando de incremento salarial, estamos hablando de la clasificación en el municipio. Por eso el alcalde ejecutivo, el administrador municipal y el director reciben salarios de séptimo grado. Por eso estamos en huelga”, añade Máfora.
