Redacción BL
Los trabajadores jóvenes en Colombia, o sea, aquellos que están ente los 21 y 25 años de edad, han sido los menos favorecidos en términos de ingresos reales en la última década, pese a que el producto interno bruto del país (PIB) ha aumentado entre 2022 y 2022.
Y es que el ingreso real de este grupo poblacional ha caído cerca del 3 %, mientras que para aquellos trabajadores que se encuentran entre los 30 y 45 años, quizá la etapa más productiva, ha aumentado, en promedio, un 8,9 %.
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Este hallazgo es del centro de estudios económicos Anif, que, luego de un análisis sobre la evolución del ingreso por edades en el país durante la última década, encontró que esa caída en el ingreso de los jóvenes puede ser consecuencia «del estancamiento en la calidad de la educación. Si bien los indicadores de cobertura educativa muestran mejoras significativas, los de calidad no siguen la misma línea«.
Salario
El informe también destaca que hubo un incremento significativo en el rango de personas mayores de 65 años y que, por consecuencia de este crecimiento del PIB nacional en la última década, el ingreso mediano de los colombianos ha aumentado un 5,5 %.
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La Anif destaca que en términos de educación, calidad y cobertura, el país no muestra mayores avances, lo que puede tener un impacto en la mejora de los ingresos de las personas.
Destaca, por ejemplo, que, en Colombia, las diferencias en calidad educativa nacen desde tempranas edades; que las tasas de cobertura en educación superior han incrementado en 10 años, pero prácticamente la mitad de los jóvenes en edad de estudiar no lo hace y que la formación en segmentos como la educación técnica y tecnología, clave para lo que demanda en mercado laboral, cayeron en la última década.
Ante la situación, y con miras a mejorar la productividad, y por esa misma vía, el ingreso de los jóvenes e impulsar la economía del país, la Anif considera que tener en cuenta algunos elementos que competen tanto al mercado laboral como al sistema educativo.
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El centro de estudios económicos, advierte que «cerrar las brechas existentes en el sistema educativo colombiano en los primeros niveles. La diferencia entre colegios públicos y privados profundiza la desigualdad en etapas más tardías de la vida y compromete la productividad laboral«.
Añadió que, si bien se ha transitado un camino positivo en términos de acceso y cobertura educativa en todos los niveles, ahora hay que enfocar los esfuerzos en mejorar la calidad.
Salario
Sin embargo, la Anif hace la salvedad que las soluciones no vienen únicamente del sector educativo. El centro de estudios señala que en el frente laboral, también se necesitan acciones, tales como medidas para fortalecer la formación para el trabajo en sectores que requieren las empresas, por ejemplo, tecnología y sector de las TICs.
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Así mismo, se debe aumentar la competencia en oferta de educación técnica y tecnológica e incentivar programas de corta duración. Otra acción debe ir encaminada a fortalecer la formación para el trabajo de manera virtual, que según Anif, «ha demostrado reducir los costos directos e indirectos de la educación y es un mecanismo flexible y de fácil adaptabilidad«.
Por último, insta en la necesidad de crear mayores oportunidades para el ingreso de los jóvenes al primer empleo, que son los más perjudicados en cuanto a ingresos medianos se refiere.
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«En el pasado se han implementado programas exitosos de incentivos tributarios para contratación joven que han arrojado resultados favorables, por lo que reforzar esos programas podría conducir a resultados positivos en términos de ingresos laborales«, puntualiza el centro de estudios en su más reciente informe.
PORTAFOLIO
*Con información de EL TIEMPO – ECONOMÍA
