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No cabe duda de que es un momento complicado para ser emprendedor. Los cambios sin precedentes en la forma en la que trabajamos y vivimos han destrozado los planes mejor trazados de la mayoría de los dueños de negocios, independientemente de la etapa de desarrollo en la que esté. Sin embargo, para los emprendedores que son papás hay retos todavía mayores. Ahora tienen que manejar un frágil negocio mientras supervisan la educación de sus hijos en casa, los cuidan 24/7 y hacen el trabajo del hogar, sin pausa alguna. No nos sorprende que los papás emprendedores se sientan abrumados, frustrados y exhaustos.
Para muchas mamás que son emprendedoras, la sensación de que las responsabilidades parentales y los objetivos empresariales están profundamente entrelazados no es nada nuevo. En la información recopilada en los meses anteriores a la crisis de salud mundial, uno de los estudios de la autora Kylie King encontró que las mamás tenían casi el doble de probabilidades de identificarse a sí mismas como “mompreneurs” que los papás de identificarse como “dad-preneurs”. Esto nos habla, en parte, de las divisiones de género persistentes en cuanto al cuidado de los hijos. La Dra. King encontró que los papás emprendedores tenían casi dos veces más probabilidades de tener una esposa/pareja que no trabaja o que trabaja medio tiempo.
Sin embargo, también nos habla de un sesgo persistente de género sobre la conceptualización de lo que es un “emprendedor”. Hablando en términos generales, el emprendedor “por default” se conceptualiza como un hombre sin hijos, y el resto de los emprendedores son juzgados por qué tan lejos están de esa imagen. Por lo tanto, la popularidad del término “mom-preneur” señala el grado en que muchas mamás emprendedoras son identificadas (ya sea por sí mismas o por otros) por sus roles de género, parentales y profesionales. Independientemente de si sientes que el término es desdeñoso o empoderador, señala una mayor aceptación individual y social de la naturaleza entrelazada de la maternidad y el espíritu empresarial para las madres. Hace poco le preguntamos a Hitha Palepu, CEO, emprendedora e inversionista, qué piensa sobre el término “mompreneur”, y acertadamente señaló que no utilizaríamos el término “dad-preneur” para describir a los papás que son emprendedores. Pero tal vez deberíamos.
Esta crisis nos ha dejado claro que la paternidad y el trabajo no están separados. De hecho, jamás lo han estado. Sin embargo, hasta ahora, muchos papás emprendedores tenían el privilegio de crear esta ilusión de separación, y esto era posible por la virtud de sus parejas que se hacían cargo de la mayoría de las responsabilidades de la casa y del cuidado de los hijos, y por nuestra capacidad colectiva de separar las identidades profesionales y parentales cuando pensamos en los hombres. La crisis de salud ha hecho que el velo que separa estos dos mundos se deshilache.
Esta crisis nos ha dejado claro que la paternidad y el trabajo no están separados / Imagen: Depositphotos.com
Ahora es momento de que los papás emprendedores se pongan las pilas y abracen esta dualidad. Jill Salzman, CEO y fundadora de The Founding Moms (una organización dedicada al desarrollo de mamás emprendedoras), señala que “Si alguna vez hubo un momento para que los papás emprendedores se den cuenta de que su trabajo y su responsabilidad como padres no tienen que estar separadas, es este. La cuarentena ha dado paso a una nueva era para que los adultos aprendan a entrelazar su trabajo con la vida familiar. Aquellos que se esfuerzan por mantenerlos separados experimentan estrés y frustración adicionales, ya que están trabajando en contra de lo que realmente son: papás emprendedores”.
Adoptando conscientemente la identidad de un “papá emprendedor” (o un papápreneur, si prefieres), los papás pueden ganar mayor aceptación por reconocer y adoptar múltiples roles de vida. Como resultado, cuando la pandemia termine y regresemos a algún tipo de normalidad, en lugar de insistir en que las mamás emprendedoras sublimen su rol parental para ser tomadas en serio como emprendedores, podremos tener una mentalidad más igualitaria que permita a todos los padres emprender su viaje empresarial en línea con su crianza, en lugar de a pesar de la crianza.
Para los papás emprendedores que están dispuestos a hacer esto, he co-escrito un libro con Stew Friedman llamado Parents Who Lead. Aquí algunos aprendizajes clave.
Comunica tus valores
Imagen: Depositphotos.com
Mientras la mayoría de los emprendedores conoce la importancia de manifestar la misión y visión de sus empresas, suelen fracasar a la hora de expresar lo que es relevante e importante para ellos en términos personales. Esta crisis ofrece una oportunidad para compartir con los que nos rodean, de forma más vulnerable, lo que es más nos importante para nosotros. Las mujeres que adoptan la identidad de “mamápreneurs” están comunicando claramente el valor que le dan a su rol como mamás. Los papás emprendedores deberían deberían ponerse las pilas para expresar la importancia de su identidad como papás, adicional a su identidad como emprendedores.
Comparte tu realidad
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Estamos condicionados a presentar una imagen pulcra y profesional de nosotros mismos hacia el mundo. Busca formas en las que puedas revelar de forma más auténtica los desafíos, el desorden y las interrupciones de la paternidad mientras trabajas desde casa. Esto ayudará a normalizar la realidad de esas partes de la vida que no se pueden separar, sobre todo ahora. Aunque no deberíamos mostrar nuestros trapitos sucios como fondo en Zoom (literalmente), podrías reconocer verbalmente que las juntas deben agendarse tomando en cuenta los horarios de los niños o podrías permitir que uno de tus hijos se suba a tus piernas mientras estás en una reunión. Las mamás emprendedoras suelen hacer esto porque no tienen otra opción, así que esta es una oportunidad para que los papás también lo hagan.
Interactúa con la gente que más te importa
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Mientras nuestras vidas han sido puestas de cabeza, no nos sorprende que muchos emprendedores hayan pasado al modo supervivencia. Sin embargo, este modo automático puede no ser el mejor para ti como individuo, ni el mejor para tu negocio y tu familia. Interactuando con la gente que más te importa en todas las áreas de tu vida (tus hijos, tu pareja, tus compañeros, tus amigos, tus inversionistas) puedes evaluar cómo van las cosas e identificar oportunidades para satisfacer mejor las necesidades de los demás.
Intenta una forma nueva
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Considera experimentar con nuevas formas de administrar tu tiempo, atención y energía. No hay una “forma correcta” de ser un papá emprendedor en este momento, pero si las buscas, hay muchas oportunidades para hacerlo en armonía. Las ideas sobre cómo hacerlo suelen surgir como resultado de comunicar tus valores y tu realidad a la gente que más te importa. Como papás emprendedores, hay una oportunidad para encontrar nuevas formas creativas para integrar la vida y el trabajo. Debes estar dispuesto a intentar una nueva forma de hacerlo, evaluar si te funciona, y cambiar de dirección si es necesario.
Es un momento difícil para ser emprendedor. Es un momento difícil para ser papá. Pero, al abrazar completamente la forma en que estos roles se cruzan, los emprendedores papás pueden unirse a las emprendedoras mamás para expresar los desafíos y las alegrías de estas identidades duales. Conforme pasamos al siguiente capítulo, cualquiera que este sea, esto nos ayudará a construir las bases para una verdadera equidad de género en el emprendimiento. Esto cambiará la forma en la que creemos que deben ser los emprendedores.
