A CVS La farmacia Omnicare en Las Vegas se ha convertido en la primera ubicacion unirse a un nuevo sindicato farmacéutico nacional, un hito para los organizadores que intentan ayudar a miles de trabajadores farmacéuticos estadounidenses a abordar lo que ellos llaman condiciones laborales inseguras.
Casi 30 empleados de farmacia en la sucursal de Omnicare de CVS en Las Vegas ganó su elección sindical el jueves por un aplastante margen del 87% al 13%, según un comunicado de prensa del gremio. Los farmacéuticos y técnicos de farmacia surten recetas para personas mayores y otros pacientes vulnerables en centros de atención a largo plazo en todo Nevada.
Esos trabajadores ahora se unen el gremio de farmaciaque los representará en las negociaciones laborales con CVS.
«Vamos a tratar de conseguir el mejor contrato de la industria para estas personas que han confiado en nuestro sindicato para representarlos. Es una victoria histórica y muy decisiva», dijo Shane Jerominski, farmacéutico comunitario y co- fundador del Pharmacy Guild, dijo a CNBC.
Jerominski y otros organizadores de una reciente huelga nacional del personal de farmacia se asociaron con IAM Healthcare (un sindicato que representa a miles de profesionales de la salud) para lanzar el Pharmacy Guild en noviembre. Ese paro laboral a finales de octubre, que los organizadores denominaron «Pharmageddon», abarcó a importantes cadenas de farmacias como CVS, Walgreens y ritual de ayudallamando la atención de los medios de comunicación sobre el alcance de las preocupaciones de los trabajadores.
Al igual que el esfuerzo de huelga, el Pharmacy Guild tiene como objetivo ayudar al personal de las farmacias a abordar lo que muchos empleados llaman niveles de personal inseguros y cargas de trabajo cada vez mayores en toda la industria que ponen en riesgo tanto a los empleados como a los pacientes. El gremio también pide cambios legislativos y regulatorios para establecer estándares más altos de práctica en las farmacias para proteger a los pacientes.
El esfuerzo de sindicalización es la culminación de años de creciente descontento entre el personal de las farmacias minoristas, que a menudo se enfrentan a equipos con escasez de personal y expectativas laborales cada vez mayores impuestas por la dirección corporativa. La pandemia de Covid solo exacerbó esos problemas, ya que nuevas tareas como las pruebas y la vacunación exigieron aún más a los farmacéuticos y técnicos.
En una declaración, un portavoz de CVS Health dijo que la compañía respeta el derecho de sus empleados a sindicalizarse o abstenerse de hacerlo, incluida la decisión de los trabajadores de Omnicare Las Vegas de elegir representación sindical. La compañía añadió que trabajará «estrecha y colaborativamente» con sus empleados para abordar sus preocupaciones actuales y futuras y está «comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo positivo y gratificante».
Omnicare, adquirida por CVS en 2015, no es una farmacia pública como la mayoría de las casi 10.000 ubicaciones de la cadena. Hay farmacias Omnicare en 49 estados, según el sitio web de CVS.
Pero Omnicare y otras farmacias comparten los mismos problemas que van desde los niveles de personal hasta el bajo salario inicial de los técnicos, dijo Jerominski.
«No es específico de Omnicare, los problemas que expresaban eran los mismos que escucho en todo el país. Es omnipresente en todas las cadenas principales», dijo Jerominski. «Solo puedes pedirle a una empresa que te apoye durante un tiempo… Esta es la razón por la que se produjeron las huelgas. Finalmente dijeron: ‘No, vamos a obtener la ayuda que exigimos'».
El Pharmacy Guild ahora trabajará para lograr un contrato sindical con CVS para abordar las preocupaciones de los trabajadores de Omnicare en Las Vegas. Jerominski dijo que esos empleados quieren horarios de trabajo consistentes que garanticen a los técnicos de farmacia 40 horas a la semana durante todo el año.
«No se pueden retener personas con un conjunto de habilidades y una familia, especialmente con el nivel de estrés que tiene este trabajo, si ni siquiera se les garantiza sus 40 horas», dijo Jerominski a CNBC.
El Gremio de Farmacias está viendo un impulso en otras partes del país. El personal de farmacia de dos tiendas minoristas en Rhode Island ha confirmado oficialmente que solicitaron sindicalizarse ante el gremio, según Jerominski.
La sede de CVS tiene su sede en el estado.
