Los trabajadores expresaron su desilusión por el hecho de que la empresa tecnológica aún tenga contratos con los departamentos de policía.
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Alrededor de 1,600 empleados de Google mandaron una carta a Sundar Pichai, director ejecutivo de la empresa, con el objetivo de pedir que la compañía pare la venta de su tecnología a los departamentos de polícia. La acción está relacionada con la muerte de George Floyd a manos de la violencia policial y las recientes protestas que generó el movimiento de «Black Lives Matter» (las vidas negras importan).
«¿Por qué ayudar a las instituciones responsables de la rodilla en el cuello de George Floyd a ser más efectivas organizacionalmente?», reza el texto de los empleados enviado internamente bajo el asunto: «Sin contratos policiales», según informa Techcrunch.com.
El documento cita un contrato de software que la empresa dirigida por Pichai tiene con un departamento de policias en los suburbios de Nueva York esto se da en contraposición con las acciones que ha tomado el CEO referente al tema, pues a principios de junio se reunió con un grupo de líderes negros de Google para discutir cómo podría contribuir la empresa. Asimismo, Pichai comentó que la compañía donaría 12 millones de dólares en fondos a organizaciones que trabajan para abordar las desigualdades raciales.
Foto: Bloomberg | Getty Images.
La decepción de los trabajadores es consecuencia de que la empresa tecnológica siga vendiendo sus servicios a la policía y que además sean ventas expansivas en lugar de terminar su relación con estas instituciones.
Los colaboradores de Google expresan que como sociedad hemos llegado al punto de decir que «Black Lives Matter» no es suficiente y que es el momento de reflejar el pensamiento en palabras y acciones para demostrarlo. “Abordar el racismo no es solo cuestión de palabras, sino de acciones tomadas para desmantelar las estructuras reales que lo perpetúan”.
En la carta, los empleados continúan diciendo que quieren estar orgullosos de la empresa para la que trabajan y que Google hable con sus valores. Por su parte, Cynthia Horiguchi, portavoz de la tecnológica explicó, que la empresa se encuentra revisando más de 500 sugerencias de sus trabajadores para combatir el tema del racismos y la discrimación.
«El legado racista de la policía en los Estados Unidos se remonta a sus raíces, cuando las fuerzas policiales surgieron para proteger la riqueza obtenida de la esclavitud y el genocidio», dice la carta. “Tenemos un largo camino por recorrer para abordar el legado completo del racismo, pero, para empezar, no deberíamos estar en el negocio de sacar beneficio económico de la policía racista. No deberíamos estar en el negocio de criminalizar la existencia negra mientras cantamos ‘Black Lives Matter’. Nosotros, los firmantes de Google, le pedimos que deje de poner nuestra tecnología a disposición de las fuerzas policiales «.
Otros grandes tecnológicos que han tomado medidas respecto al tema
Foto: Depositphotos.com
A principios de este mes, IBM dijo que ya no vendería su tecnolgía de reconocimiento facial a la polícia, que se ha convertido en una herramienta de vigilancia masiva.
Por su parte, Microsoft informó que no venderá la tecnología de reconocimiento facial a la policía sin regulación federal, en solidaridad con las demandas de justicia racial y las protestas masivas contra la crueldad de las fuerzas de seguridad que se originaron a raíz de la muerte de George Floyd a manos de la policía de Mineápolis. Asimismo, Amazon prohibirá a los cuerpos policiales de Estados Unidos utilizar su plataforma de reconocimiento facial durante un año.
Los empleado buscan que el gigante tecnológico «tome acciones reales» con respecto a este tema, al igual que otras emprensas han desafiado a las organizaciones policiales con medidas como las mecionadas con anterioridad.
