El equipo curatorial de la edición actual de Sonsbeek, una de las exposiciones recurrentes más importantes de Europa, ha dimitido en masa, citando “condiciones difíciles e insolidarias”, así como “condiciones laborales precarias y, al final, insoportables”.
El espectáculo se lleva a cabo actualmente en Arnhem, Países Bajos. La noticia de la renuncia fue reportado por primera vez en la publicación en neerlandés NRC.
En una carta enviada a principios de esta semana al liderazgo de la Fundación Sonsbeek, que administra la exposición cuatrienal, el equipo curatorial, compuesto por Amal Alhaag, Zippora Elders, Krista Jantowski, Aude Mgba y el director artístico Bonaventure Soh Bejeng Ndikung, así como Antonia Alampi (co-curadora hasta sonsbeek2021), dijo que su último día con la organización sería el 1 de noviembre. Los miembros retirarán sus propuestas para todos los proyectos que aún no se han realizado.
“Lamentamos mucho que nos veamos obligados a terminar prematuramente nuestra trayectoria de cinco años del marco curatorial Fuerza por distancia: sobre el trabajo y sus ecologías sónicas”, se lee en parte de la carta. “Ay, no vemos otra opción que retractarnos de nuestras propuestas y poner fin a nuestro compromiso con el proyecto, porque ya no podemos continuar con la conciencia tranquila”.
Entre las condiciones que el equipo curatorial describe en su carta están las preocupaciones sobre el presupuesto de la exposición, su gestión general y la “falta de soporte estructural para el plan artístico” que fueron subrayadas por un entorno “formado por el desprecio estructural, el abandono, la falta de respeto, mala gestión, sexismo y racismo institucional”.
Cuando fue contactado para más comentarios por ARTnoticiasel equipo curatorial se refirió a su carta.
En un comunicado enviado a NRCla junta de la Fundación Sonsbeek dijo que quería responder de manera sustancial sobre las renuncias a través de los medios y buscaría tener una conversación personal con el equipo. ARTnoticias se ha comunicado para obtener más comentarios.
La carta también alega que a pesar de que el liderazgo de Sonsbeek «empleó las nociones de diversidad cultural e inclusión como fachada… no entabló una conversación seria con el equipo cuando abordamos estas preocupaciones en el entorno laboral, a pesar de un largo informe de evaluación de un externo órgano que subraya estas inquietudes y vivencias”.
Además, los curadores exponen otras situaciones durante su empleo en Sonsbeek que consideraron insostenibles. Afirman que al director general le gustó la experiencia de dirigir el programa, y que sus contratos fueron renovados y rescindidos varias veces, incluso al comienzo del bloqueo por la pandemia a principios de 2020. “Esta acción severamente insensible e injusta fue detenida por las protestas de los equipo curatorial”, agrega la carta.
Después de que un comité independiente evaluara las condiciones de trabajo, según la carta, la junta de Sonsbeek “no tomó las medidas apropiadas donde la evaluación destacó que la Junta no cumplió con sus responsabilidades como Junta: legalmente responsable de monitorear las acciones y la política elaborada por el general administración.» Esta situación, alega la carta, puso a la exposición y al equipo curatorial en una posición difícil con sus socios, incluido Mondriaan Fund, uno de los financiadores más importantes de exposiciones de arte en los Países Bajos.
Esta edición de Sonsbeek, denominada sonsbeek20→24, iba a ser diferente de las ediciones anteriores, ya que se desarrollaría en el transcurso de cuatro años, entre 2020 y 2024. (La pandemia retrasó su apertura oficial hasta 2021). Además de una programa de exhibición tradicional, con encargos de artistas, esta iteración de Sonsbeek también incluiría diálogos, residencias, proyectos editoriales, transmisiones de radio y más, muchos de los cuales se han implementado durante el último año.
Hablando a ARTnoticias en 2020 sobre la visión del equipo curatorial para la próxima exposición, Ndikung dijo: “Ya estaba muy cargada. Luego vino Covid, como una especie de afilador o catalizador para comprender algunas de las cosas de las que realmente queríamos hablar. ‘Fuerza por distancia’, la fórmula para el trabajo, para el trabajo, se volvió tan importante a medida que las increíbles desigualdades en el espacio de trabajo se hicieron tan evidentes”.
La carta agrega: “Trágicamente doloroso, todo esto ocurrió como el contexto de un plan artístico y una misión que reflexiona sobre Mano de obra y el sonido, que resuena en nuestras experiencias laborales individuales y prácticas colaborativas, así como en las luchas de muchos trabajadores (artísticos) en los Países Bajos y en todo el mundo a lo largo del tiempo”.
