Redacción BL
Muchos colombianos tienen entre sus planes trasladarse a otro país para radicarse allí y trabajar. Uno de los destinos predilectos es Canadá, que figuró entre los 10 países con mejor calidad de vida, según la US News & World Report.
(Vea: Trabajo remoto: lo que desean empleados y lo que ofrecen empresas).
En este país de Norteamérica, además, debido a los programas migratorios, los ciudadanos de otros países pueden conseguir buenos trabajos remunerados y The Job Bank es un sitio web operado por el Gobierno canadiense que proporciona una base de datos en línea de listados de empleos.
Allí hay trabajos en empresas locales que ya han obtenido o aplicado para una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo (EIMT, en inglés) y que quieran contratar a trabajadores extranjeros de manera temporal.
(Vea: Informalidad cayó a 44,9 % en el trimestre febrero – abril en Colombia).
«Como trabajador extranjero temporal, usted tiene el derecho de cambiar de empleador durante su estadía en Canadá y puede usar The Job Bank para encontrar un nuevo empleo e información relevante de manera gratuita«, explica la web.
Cabe recordar que, al viajar como trabajador extranjero temporal a Canadá, a usted se le otorga un permiso de trabajo por un periodo determinado. Y es posible que necesite cambiar su permiso de trabajo antes de trabajar para un nuevo empleador. Es ilegal que su empleador lo castigue o deporte si usted opta por buscar otro empleo.
Lo primero que debe saber es que The Job Bank es un sitio gratuito para buscar trabajo en Canadá y solo debe seguir estos pasos:
1. En la página de The Job Bank puede ver todos los trabajos de empleadores canadienses que desean contratar trabajadores extranjeros temporales. El listado lo encuentra aquí. Recuerde que, para aplicar, debe tramitar su permiso de trabajo.
2. Si encuentra un trabajo que le interesa, simplemente haga clic en el nombre del cargo para ver los detalles completos. También podrá enterarse cómo aplicar para el trabajo. Las autoridades advierten que los empleadores nunca deben pedirle un pago para contratarle.
(Vea: La ‘trampa’ de empresas que ofrecen a empleados vacaciones ilimitadas).
3. Si decide aplicar a un trabajo y contacta al empleador (en la página encontrará la información de contacto), este podría preguntarle su nombre, su trabajo actual, en qué ciudad de Canadá está o estará, su experiencia laboral, si usted tiene un permiso de trabajo válido, entre otra información.
4. Si el empleador desea contratarle, usted recibirá una oferta de trabajo (en inglés) por escrito. Es decir, es un documento. A menudo, las personas tienen que aplicar a varios empleos antes de ser contratadas.
5. Las publicaciones de empleo también podrían incluir el estatus de la aplicación del empleador para una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo (EIMT). Puede aparecer ‘en proceso’ si el empleador ha pedido permiso para contratar a un trabajador extranjero temporal o ‘aprobada’ si ya tiene permiso para contratar. Si la EIMT ya está aprobada, es posible que usted pueda comenzar a trabajar para su nuevo empleador de inmediato.
(Vea: Así debe ser su hoja de vida en LinkedIn según expertos de Harvard).
Tenga en cuenta que su empleador no tiene permitido cobrarle a usted por una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo (EIMT). Y que, si es el caso, sí puede invitarle a una entrevista. Eso sí, The Job Bank aclara que «no es obligatorio proveer información o responder a un empleador en el caso que usted cambie de parecer o se sienta incómodo«.
Para conocer más información y detalles del permiso de trabajo, puede consultar aquí la página de The Job Bank.
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