Bogotá, Colombia – El debate sobre la reforma laboral sigue dividiendo al Gobierno y al Congreso, con un punto crítico: la jornada laboral 4×3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso). Mientras el Ejecutivo la rechaza por temor a afectar derechos adquiridos, el Senado aprobó cambios clave en contratos a término fijo, limitándolos a cuatro años antes de obligar a vinculación indefinida.
El senador Juan Felipe Lemos, ponente de la reforma, reveló que el Gobierno es el “máximo opositor” a esta modalidad, pese a que se plantea como un acuerdo voluntario entre empleadores y trabajadores.
- Preocupación gubernamental: Podría reducir el pago de recargos nocturnos y horas extras.
- Defensa del Senado: Es una flexibilización “pactada”, no impositiva, que modernizaría el mercado laboral.
- Contratos a término fijo:
- Aprobado un límite de 4 años; después, el empleador debe ofrecer indefinido.
- Logrado con apoyo parcial del Pacto Histórico.
- Trabajo por tiempo parcial (Artículo 147):
- El Senado busca regular esta figura ya existente, pero el Gobierno alega que podría usarse para precarizar empleos.
- Lemos aclaró: “No es trabajo por horas, es tiempo parcial con prestaciones”.
La reforma seguirá discutiéndose la próxima semana, con focos tensionados:
- Recargos por dominicales y festivos.
- Definición final del trabajo parcial.
¿Qué sigue? Mientras el Gobierno insiste en proteger derechos tradicionales, el Congreso impulsa flexibilización. Colombia podría sumarse a modelos laborales innovadores… o mantener el statu quo.
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