– Una transformación histórica en las dinámicas laborales podría llegar al país: la reforma al Código Sustantivo del Trabajo, radicada en el Congreso, plantea la posibilidad de implementar la semana laboral de 4 días, un modelo que ya ha demostrado éxito en países como Islandia, España y Japón. La iniciativa busca equilibrar la productividad empresarial con el bienestar de los trabajadores, sin reducir salarios.
El proyecto mantiene la jornada máxima semanal de 42 horas (establecida en la Ley 2101 de 2021), pero introduce flexibilidad en su distribución:
- Distribución variable: Las horas podrán repartirse entre 4 y 6 días, por acuerdo entre empleador y empleado.
- Jornada diaria extendida: Para trabajar 4 días, la jornada diaria se ampliaría (ejemplo: 10.5 horas/día), garantizando 3 días de descanso.
- Derechos intactos: Se mantienen el pago de recargos nocturnos y el salario completo.
La ponencia destaca que este modelo:
✅ Aumenta la productividad: Estudios internacionales muestran que reducir días laborales mejora la eficiencia.
✅ Mejora la calidad de vida: Más tiempo libre para descanso, familia o formación personal.
✅ Reduce costos operativos: Menos días de trabajo implican ahorros en servicios públicos y transporte para empresas.
- Acuerdo voluntario: La aplicación dependerá de negociaciones entre empresas y trabajadores.
- Sectores clave: Podría implementarse primero en áreas como tecnología, educación o servicios administrativos.
- Excepciones: Sectores como salud o manufactura requerirían ajustes por turnos continuos.
- Islandia: El 90% de los trabajadores adoptó la semana de 4 días, con resultados positivos en bienestar y productividad.
- España: Empresas piloto reportaron menos estrés y mayor retención de talento.
- Japón: Microsoft implementó el modelo y logró un 40% más de productividad.
El proyecto deberá debatirse en el Congreso, donde ya ha generado reacciones mixtas:
- Sindicatos celebran la flexibilidad.
- Gremios empresariales piden estudios de impacto económico.
¿Se convertirá Colombia en el primer país de Latinoamérica en adoptar esta tendencia? La respuesta dependerá del Legislativo y de la voluntad del sector privado.
¿Qué opinas? ¿Crees que la semana de 4 días es viable en tu sector? ¡Comenta!
