Redacción BL
La competencia laboral es algo sumamente duro, pues las personas, por lo general, se están preparando cada vez más para hacerse un lugar en el mundo laboral, es decir, tener un buen puesto y tener un salario satisfactorio.
En un ambiente tan parejo, los detalles son los que terminan haciendo la diferencia, pues en el presente, las empresas están en la búsqueda de personas que tengan ciertas destrezas que les permita marcar la diferencia y potenciar áreas laborales específicas.
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Es por ello que la revista económica Forbes hizo un listado de las habilidades más requeridas por el mercado laboral este 2024, las cuales tienen como factor común un buen salario.
Las habilidades analíticas de datos pueden ser útiles en una variedad de situaciones, incluso en roles de liderazgo y gestión.
«Esta habilidad implica ser capaz de visualizar, extraer, modelar, limpiar e interpretar datos complejos para que sean accesibles para su uso por parte de los tomadores de decisiones clave. Esto permite a las organizaciones diseñar estrategias bien informadas«, reseña Forbes.
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Por lo general, grandes compañías tienden a requerir personas que sean capaces de apersonarse de proyectos empresariales a gran escala, con el objetivo de ganar terreno en el mercado, sea a través del crecimiento, como a través de alianzas estratégicas.
«La demanda de project managers aumentará un 6% durante los próximos ocho años hasta 2032, y abarca habilidades organizativas y metódicas exhaustivas, gestión de riesgos, habilidades para construir relaciones y sólidas habilidades de gestión de equipos, colaboración y comunicación«, menciona la revista.
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En el presente, las empresas buscan captar más clientes a través de la oferta de experiencias que puedan cultivar un vínculo que se pueda alargar durante años.
«En nuestra sociedad impulsada y habilitada por la tecnología, el diseño de la experiencia del usuario y las interfaces de usuario de aplicaciones, productos móviles y web desempeña un papel fundamental para garantizar una interacción fluida con los clientes«, explica Forbes.
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La presencia en el mundo digital es algo que el avance de la tecnología demanda, pues este medio permite extender los alcances de una idea de negocio si se difunde de manera adecuada, pero llamativa.
«Si descubre que le encanta la edición de videos, el diseño gráfico, la participación en las redes sociales, el marketing de influencers o tiene un hobby en la redacción y creación de contenido para tu blog, tiene habilidades de marketing digital. Continúe perfeccionando sus habilidades realizando cursos de marketing digital, especialmente aquellos específicos de su nicho«, menciona la revista.
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5. Inteligencia artificial
La IA hace parte de gran parte de los procesos operativos de muchas compañías, sin embargo, es algo que requiere ser manejado apropiadamente, en pro de la productividad.
«Aprender habilidades de IA no significa necesariamente que debas pasar años estudiando para ser ingeniero de aprendizaje automático o científico de IA; más bien, es esencial que mejore sus habilidades y los usos modernos de la IA dentro de tu contexto laboral específico para que pueda aumentar la calidad y el rendimiento de su trabajo, reducir el exceso de tiempo y aplicarlo en contextos que permitan revelar conocimientos de la industria para ayudarte a lograr negocios y objetivos profesionales«, explica.
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El Foro Económico Mundial, en su informe sobre futuro del empleo del 2023, calificó al liderazgo como una de las habilidades a tener en cuneta para llevar adelante proyectos y apersonarse de buenos ambientes laborales.
«El término ‘habilidades de liderazgo’ es un término amplio que abarca una variedad de competencias como el pensamiento analítico, la curiosidad y el aprendizaje permanente, la gestión de personas, la resiliencia, la motivación y la autoconciencia, entre otras«, dice Forbes.
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos proyecta para este trabaji un aumento de demanda del 16 % para los próximos años
«Los empleadores necesitan habilidades de desarrollo web junto con otras habilidades enfocadas ‘online’, y las perspectivas de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. para este trabajo proyectan un aumento del 16% en la demanda en los próximos años«, menciona.
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La capacidad de persuadir clientes para vender es algo tradicional; sin embargo, los estándares de los compradores son cada vez más altos, por lo que se requiere una habilidad de conexión mucho más efectiva.
«El potencial de ingresos al desarrollar sus habilidades de ventas es ilimitado, ya que muchos profesionales de ventas no solo ganan comisiones ilimitadas, sino que también avanzan hacia roles con salarios altos dentro del liderazgo de ventas y la gestión de una división de ventas«, asegura la revista.
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