américa latina

– La negociación del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) para 2026 se ha convertido en el centro de un debate crucial que trasciende el ajuste inflacionario habitual. Colombia no solo busca compensar el aumento de precios, sino que enfrenta una deuda histórica: cerrar la abismal brecha que separa su ingreso básico de los estándares regionales y, al mismo tiempo, lograr que ese salario alcance para cubrir el costo de vida interno.

Partiendo de un piso de $1.423.500 COP para 2025 (más auxilio de transporte), la mesa de concertación entre gobierno, gremios y centrales obreras está profundamente polarizada. Mientras el sector empresarial advierte sobre los riesgos de un aumento desproporcionado, las voces que abogan por un incremento sustancial proponen cifras cercanas a los $1.800.000 COP, argumentando que es la única manera de empezar a resarcir la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.

La comparación con América Latina evidencia el rezago colombiano. A pesar de ser una de las economías más grandes de la región, su salario mínimo se ubica en una posición mediocre, palideciendo ante los líderes continentales.

• Costa Rica encabeza la lista con un ingreso básico que supera los USD 725, más del doble del salario colombiano (que oscila entre USD 323 y USD 350).
• Uruguay y Chile también muestran ventajas significativas, con remuneraciones que se acercan a los USD 500.
• Incluso Ecuador, con un salario alrededor de USD 470 en su economía dolarizada, ofrece un piso más alto.

Este panorama sitúa a Colombia por encima apenas de naciones con graves crisis económicas o economías más pequeñas, como Perú, Argentina y Venezuela, una compañía que dista de ser alentadora para una potencia regional.

La desventaja internacional se agrava con la cruda realidad doméstica. El incremento del 9.54% para 2025 ha resultado insuficiente para cerrar la brecha con el costo de vida. Según cifras del DANE, el valor de la canasta básica familiar en Colombia supera sin dificultad los $1.900.000 COP mensuales, un monto que ni siquiera incluye el gasto en vivienda.

Esta ecuación obliga a la mayoría de hogares que dependen de un solo ingreso mínimo a vivir en un estado constante de precariedad, recurriendo al endeudamiento o a la multiplicación de fuentes de ingreso para sobrevivir. La propuesta de un salario de $1.800.000 COP busca, por primera vez en mucho tiempo, acercar el ingreso mínimo a ese umbral de subsistencia básica.

Frente a las ambiciosas propuestas, los gremios empresariales han levantado la voz de alarma, señalando tres riesgos principales:

1. Aceleración inflacionaria: Un aumento brusco se trasladaría directamente a los precios de bienes y servicios, especialmente en rubros sensibles como los arriendos, que suelen indexarse al SMMLV. Esto generaría un círculo vicioso donde el poder adquisitivo ganado se perdería rápidamente.
2. Destrucción de empleo formal: Las pequeñas y medianas empresas, argumentan, podrían verse forzadas a congelar contrataciones o incluso a reducir su nómina para absorber el mayor costo laboral.
3. Inestabilidad económica: Califican las propuestas de aumentos extremos como “populismo barato” que mina la confianza en la negociación y amenaza la estabilidad macroeconómica.

La negociación del salario mínimo para 2026 se perfila, por lo tanto, como una encrucijada histórica. El desafío no es solo técnico, sino profundamente social: encontrar un punto de equilibrio que permita a Colombia avanzar hacia un salario digno que refleje el tamaño de su economía y cubra las necesidades de su gente, sin desencadenar los efectos adversos que teme el sector productivo. El resultado definirá no solo el bolsillo de los trabajadores, sino la dirección económica del país para el próximo año.