A partir de 2025, millones de trabajadores en Colombia se beneficiarán con una reducción en su jornada laboral semanal, que pasará de 47 a 44 horas, sin afectar su salario. Este cambio se enmarca dentro de la Ley 2101 de 2021, una reforma histórica que busca mejorar la calidad de vida de los empleados y promover el bienestar laboral.
La normativa fue aprobada con el objetivo de reducir progresivamente la jornada laboral semanal en Colombia de 48 horas a 42 horas, sin modificar los derechos salariales ni prestacionales de los trabajadores. Este ajuste gradual comenzó en 2023 y concluirá en 2026 con la implementación total de la jornada de 42 horas.
En el calendario establecido:
- En 2023, la jornada se redujo a 47 horas semanales.
- En 2024, bajará a 46 horas.
- Para 2025, el límite será de 44 horas semanales.
- Finalmente, en 2026, los colombianos trabajarán 42 horas por semana.
La reducción gradual tiene como objetivo minimizar cualquier impacto negativo en la productividad empresarial, al tiempo que se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores. Según la normativa, el ajuste no implicará reducción de salarios ni beneficios.
El cambio será aplicable a todos los sectores económicos, tanto para trabajadores con contratos a término fijo como indefinido. Además, permite una mayor flexibilidad, ya que las 42 horas finales podrán distribuirse en un máximo de seis días a la semana, dependiendo del acuerdo entre el empleador y el empleado.
- Mejora del bienestar y equilibrio laboral: Los trabajadores tendrán más tiempo para actividades personales y familiares.
- Incremento en la productividad: Diversos estudios han señalado que jornadas más cortas pueden aumentar la eficiencia de los empleados.
- Mayor competitividad: Esta medida alinea a Colombia con estándares internacionales en materia laboral, posicionándola como un país más atractivo para inversiones.
El sector empresarial ha mostrado interés en adaptarse a este cambio, destacando la importancia de planificar la transición. La Andi (Asociación Nacional de Empresarios) ha hecho un llamado a las empresas para adoptar estrategias de eficiencia y tecnología que permitan mantener o incluso mejorar la productividad.
La implementación gradual de esta ley representa un hito para la fuerza laboral colombiana. En 2025, con la jornada laboral reducida a 44 horas semanales, millones de empleados disfrutarán de más tiempo para su desarrollo personal y familiar, lo que refuerza el compromiso del país con una legislación laboral más justa y equitativa.